团队发展阶段中，以合作为主题的是（）。A、成型B、攻坚C、规范D、表演E、休会

团队发展阶段中，以合作为主题的是（）。

  • A、成型
  • B、攻坚
  • C、规范
  • D、表演
  • E、休会

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简述管理者活动的四种职能。
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以下全部用于企业降低模棱两可的道德行为，除了：（）A、正规的规则和条例B、明确的岗位描述C、书面道德准则D、超负荷工作的雇员
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当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果产生（），将对员工表现不起任何作用。A、偏见B、客观C、自我接受D、自我概念
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根据力场分析，（）施加压力是为了维持过去的行为或抵制新的行为。A、驱动的力量B、抑制的力量C、重复的力量D、文化的力量
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以下哪项最能描述，为全部管理决策提供方向并为衡量实际成绩提供标准？（）A、规则B、程序C、政策D、目标E、道德
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下列哪项不属于其中的三成代码内容属于一般的地区之一？（）A、是一个可靠的公民组织B、不要做任何可能损害组织违法或不当的事情C、做一个好顾客D、不惜一切代价实现利润最大化
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实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。（）
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普遍认为（）是确定正确和错误的行为规则或原则。A、伦理B、国籍C、民主D、文化E、态度
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