以下哪一项最能说明俄罗斯之间的坚持底限？（）A、非常重要B、随意C、忽略D、比较重要
下列哪一项能够描述出一个想要实践。（）A、感觉理性判断B、直觉理性判断C、因素理性判断D、直觉感性判断E、感觉感性判断
以下所有都是文中中提到的作为有效准则的特点，除了：（）A、可衡量的B、可实现的C、相辅相成的D、道德E、普遍性
尽管管理者在外部环境下能识别潜在问题，但是对股东而言，目前的危机不是显而易见的，他可能必须是（）。A、保持冷静和安静B、形成紧迫感C、形成一个秘密联盟D、等待，看看发展的趋势
当一个员工知道他或她正经历着阻力，员工最好是做（）。A、说明你的感受，从心头拿开B、告别过去C、鼓足勇气，采取行动D、把头埋在沙子
（）是利用组织实施奖励或惩罚来取得预期的效果。A、推理B、友善C、联盟D、制裁E、自信
为了创造依赖，你所控制的资源必须被看做是（）。A、昂贵的B、重要的C、容易得到的D、低廉的
（）行为的重点是要把工作完成。A、提供方向B、提供支持C、提供自主权D、提高效率
除非有一个压倒一切的需要要坚持具体做法，你应该委派代表（）。A、具体的过程和最终的结果B、只要具体的过程C、只要最终的结果D、只是轻微不重要的任务
一个（）的人是任务导向、冷漠、不容易交流感情。A、开放B、自我控制C、目标导向D、善于表达
简述，列出五条原因阐述为什么个人/组织在道德问题上总是会做出较差的选择？