基于受体的药物设计

基于受体的药物设计

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供应链设计标准不包括()。 A、基于产品的设计标准B、基于成本的设计标准C、基于集成机制的设计标准D、基于客户的设计标准
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下列选项中,属于参数化设计方法的是()。 A、编程参数化方法B、基于历史的参数化设计方法C、基于设计的参数化设计方法D、基于约束谓词的参数化设计方法E、基于特征的参数化设计方法
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关于全新药物设计方法,下面说法正确的是: A、全新药物设计方法是一种基于受体的药物设计方法B、设计根据靶标分子结合位点的几何特征和化学性质，设计出与其相匹配的化合物C、药物设计过程中只考虑了受体和配体的作用D、全新药物设计方法设计的化合物可能无法合成
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简述基于配体结构的药物设计的类型。
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简述基于核酸代谢机理的药物设计。
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基于片段的药物设计中，片段库的建立需要注意哪些问题？
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基于机理的药物设计
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简述基于类药性的药物设计策略。
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下列哪个是基于调节第三信使的药物设计（）A、过氧化物酶体增殖因子活化受体配体的药物设计B、磷酸二酯酶抑制剂活化受体配体的药物设计C、磷酸二酯酶V的抑制剂活化受体配体的药物设计D、糖原合成激酶-3抑制剂活化受体配体的药物设计
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简述基于靶点药物设计的主要任务。
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在基于BIM结构设计过程中，以下哪些选项说法合理？（）A、基于BIM的设计方法包含信息化设计B、基于BIM的设计流程不包含结构提资过程C、基于BIM的协同设计工作方式包含链接文件与工作集D、基于BIM的设计成果不包含结构配筋图E、基于BIM的设计内容中包含工程量的计算与组价
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简述基于症状途径的药物设计的主要步骤。
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什么是基于结构的药物设计？什么是基于机理的药物设计？二者各有什么优缺点？它们都被称作什么？
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基于调节第二信使的药物设计不是（）A、维生素D受体配体的药物设计B、调节cAMP和cGMP信号通路的药物设计C、调节激酶系统的药物设计D、调节钙的药物设计
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基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中，最为关键的核心环节是（）。A、基于胜任特征的应聘申请表设计B、行为面试流程设计C、基于胜任特征的人才甄选流程设计D、基于胜任特征的背景审查
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以下哪项不是工作设计的形式？（）A、基于任务的工作设计B、基于能力的工作设计C、基于团队的工作设计D、基于员工的工作设计
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单选题工作设计的常用形式不包括( )A基于任务的工作设计B基于能力的工作设计C基于团队的工作设计D基于人性的工作设计
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问答题简述基于核酸代谢机理的药物设计。
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问答题简述基于类药性的药物设计策略。
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问答题简述基于靶点药物设计的主要任务。
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问答题简述基于靶点结构的药物设计的类型。
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问答题简述基于配体结构的药物设计的类型。
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单选题下列哪个是基于调节第三信使的药物设计（）A过氧化物酶体增殖因子活化受体配体的药物设计B磷酸二酯酶抑制剂活化受体配体的药物设计C磷酸二酯酶V的抑制剂活化受体配体的药物设计D糖原合成激酶-3抑制剂活化受体配体的药物设计
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问答题基于片段的药物设计中，片段库的建立需要注意哪些问题？
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问答题什么是基于结构的药物设计？什么是基于机理的药物设计？二者各有什么优缺点？它们都被称作什么？
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单选题基于调节第二信使的药物设计不是（）A维生素D受体配体的药物设计B调节cAMP和cGMP信号通路的药物设计C调节激酶系统的药物设计D调节钙的药物设计
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名词解释题基于受体的药物设计
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