()是企业未来发展的宏伟远景规划。 A、企业愿景B、企业使命C、企业价值观D、企业精神
()是实现远景规划的目标追求。 A、企业愿景B、企业使命C、企业价值观D、企业精神
管理信息系统战略规划是指在企业的发展远景和业务规划的基础上,形成信息系统的远景和组成构架,以支持企业战略规划的形成() 此题为判断题(对，错)。
企业信息化战略规划就是在充分、深入研究企业发展远景、业务策略和管理的基础上,形成()的逻辑关系,以支撑企业战略规划目标的达成。 A.信息系统的组成架构B.信息系统各部分C.信息系统的战略规划D.信息系统的远景
企业对自身未来发展前景的描述是指()。 A.企业规划B.企业前景C.企业蓝图D.企业远景
创业者在创业初期，必须制定一个企业规划，即长期的远景规划。()
物业服务企业在早期介入阶段服务的对象是（）单位。A:建设B:施工C:规划设计D:监理
在企业的运营过程中，企业的具体目标是根据企业的远景规划而设立的。A对B错
在进行目标管理时，要从下列层次（）逐一进行规划。A、企业具体目标B、企业远景C、员工的任务D、沟通不良
远景规划为企业的战略和战术提供了背景，有利于企业的长期稳定发展。
企业远景的要素有（）。A、界定企业的当前业务B、界定实现发展规划的具体步骤C、确定衡量效益的标准D、界定企业远景的特殊性E、降低由于缺少企业远景而给公司管理决策上所带来的风险
创业咨询的服务对象是创业者个人、初期创业的老板和成长中的中小企业。
小企业在制定远景规划时，其行业范围的确定应符合一元化经营的原则。（）
在企业的运营过程中，企业的具体目标是根据企业的远景规划而设立的。
在制订企业发展战略规划时，要考虑以下哪些因素（）。A、企业远景B、企业优势与不足C、企业目标D、企业文化与价值观E、企业组织行动
（）是对于企业未来长期追求并可能达到的成功状态的远景蓝图。A、企业愿景目标B、企业远大理想C、企业未来规划D、企业前途
人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。A、部门规划B、总体规划C、近期计划D、远景规划
行政管理的对象是（）A、私人事务B、企业事务C、社会公共事务和政府内部事务D、政府内部事务和国际事务
属于企业文化建设长期规划内容的是（）。A、企业核心价值观B、企业远景规划的基本建设步骤C、现有资源的利用方式D、企业文化建设方案的落实步骤
管理信息系统战略规划是指在企业的发展远景和业务规划的基础上，形成信息系统的远景和组成构架，以支持企业战略规划的形成。
单选题属于企业文化建设长期规划内容的是（）。A企业核心价值观B企业远景规划的基本建设步骤C现有资源的利用方式D企业文化建设方案的落实步骤
判断题创业者在创业初期，必须制定一个企业规划，即长期的远景规划。A对B错
判断题在企业的运营过程中，企业的具体目标是根据企业的远景规划而设立的。A对B错
多选题企业远景的要素有（）。A界定企业的当前业务B界定实现发展规划的具体步骤C确定衡量效益的标准D界定企业远景的特殊性E降低由于缺少企业远景而给公司管理决策上所带来的风险
判断题管理信息系统战略规划是指在企业的发展远景和业务规划的基础上，形成信息系统的远景和组成构架，以支持企业战略规划的形成。A对B错
单选题企业在青春期的正常现象是（）A暂时丧失远景B创业者离散C例行事务瘫痪D做事规划不完整
单选题人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。A部门规划B总体规划C近期计划D远景规划