工作分析的基本方法是什么？

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试述提高面试效果的对策。
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在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。A、卓越模型B、沃尔评分法C、杜邦模型D、平衡计分卡
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只要报酬高，就能留住人
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在调查问卷设计中，任职者只能从所列答案中选择其中最合适的答案回答的问卷称为（）。A、封闭式问卷B、开放式问卷C、人员定向问卷D、职位定向问卷
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