效率合约是指（）A、工会效率最大化B、用人单位效率最大化C、用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D、工人效率最大化

效率合约是指（）

  • A、工会效率最大化
  • B、用人单位效率最大化
  • C、用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
  • D、工人效率最大化

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无差异曲线与预算线相切时,消费者实现效用最大化。无差异曲线的斜率等于预算线的斜率。() 此题为判断题(对，错)。
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寻求企业()是客户关系管理的根本目的。A.效率最大化B.利润最大化C.管理现代化D.营销最大化
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现代商业银行财务管理的核心是基于（ ）的管理。A、利润最大化B、效率最大化C、价值D、核心资本增值
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关于效率合约曲线，说法错误的是（ ）。 A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的B.在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损C.集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小D.效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线
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效率合约曲线中，效率合约是指（ ）。A.工会的无差异曲线B.雇主的等利润曲线C.雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点D.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点
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关于效率合约曲线，说法错误是（ ）。A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的B.在效率合约曲线上，任何一方福利增加都会使对方的福利受损C.集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小D.效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线
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效率合约包括()。A.集体谈判的约束条件B.工会弱化约束的努力C.在约束条件下工会效用最大化D.效率合约模型E.约束条件下工会效用最小化
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在劳动关系中，雇主追求()最大化，劳动者追求()最大化。A:效率；工资B:利润；效率C:利润；工资D:剩余价值；效率
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预算线与无差异曲线( )时的商品组合,满足效用最大化A.相交B.相切C.相离D.重合
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在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（ ）。A.利润最大化B.效率最大化C.效用最大化D.差额最大化
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在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是( )A: 利润最大化B: 效率最大化C: 效用最大化D: 差额最大化
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组织营销的目标应包括那些方面（）A、市场需求快速反馈B、营销效率的最大化C、消费者利益最大化D、销售者的最大化
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绿色发展要求提高生产效率、经济效率和资源利用效率，也就是说绿色发展是一个（）的发展。A、以政策为导向B、以人为本C、效率最大化D、经济利益最大化
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经济学在分析企业的行为时经常以企业把（）作为目标而做出各种决策为基础。A、消费最大化B、利润最大化C、效率最大化D、成本最大化
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阐述农业生产技术效率概念并说明实现了技术效率并不等于利润最大化的原因。
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人事调整的目的是（）A、企业效率最大化B、企业利润最大化C、保证工作或任务的完成D、节约成本
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考察和衡量公共事业管理效率必须抓住的两点是（）A、成本使用最大化和公众最大满意化B、资源使用效率最大化和公共事业目标实现良好C、成本实用最大化和公共事业目标实现良好D、资源使用效率最大化和公众最大满意化
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公共投资主要追求（）A、微观效率B、宏观效率C、社会公平D、利润最大化E、社会福利
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预算线与无差异曲线（）时的商品组合，满足效用最大化。A、相交B、相切C、相离D、重合
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满足效用最大化的商品组合（）。A、只位于无差异曲线上B、必定位于预算线与无差异曲线相切的切点上C、必定位于预算线与无差异曲线相交的交点上D、既不在预算线与无差异曲线的切点上，也不在预算线与无差异曲线的交点上
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在开放经济下，代表福利水平的社会无差异曲线与代表最优资源配置效率的生产可能性曲线的位置关系是（）。A、相交B、相切C、不相切
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多选题公共投资主要追求（）A微观效率B宏观效率C社会公平D利润最大化E社会福利
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单选题人事调整的目的是（）。A企业效率最大化B企业利润最大化C保证工作或任务的完成D节约成本
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单选题预算线与无差异曲线()时的商品组合，满足效用最大化。A相交B相切C相离D重合
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单选题考察和衡量公共事业管理效率必须抓住的两点是（）A成本使用最大化和公众最大满意化B资源使用效率最大化和公共事业目标实现良好C成本实用最大化和公共事业目标实现良好D资源使用效率最大化和公众最大满意化
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单选题绿色发展要求提高生产效率、经济效率和资源利用效率，也就是说绿色发展是一个（）的发展。A以政策为导向B以人为本C效率最大化D经济利益最大化
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单选题效率合约是指（）A工会效率最大化B用人单位效率最大化C用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D工人效率最大化
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