由于各个企业对资源的占有和内部条件的差异,在利用某一市场机会时所拥有的()就会有差异。

由于各个企业对资源的占有和内部条件的差异,在利用某一市场机会时所拥有的()就会有差异。


相关考题:

以下哪种说法不正确()。A.顾客对电信产品的需求存在差异B.电信企业的资源有限,不可能满足各种顾客的所有需求C.通过市场细分,电信企业可以发现和利用新的市场机会D.电信企业的作为公众服务性企业,能满足各种顾客的所有需求

机会、威胁、优势与劣势的分析指的是在企业内部和外部环境分析的基础上,综合分析企业所面临的外部环境中的威胁和机会,内部资源中的优势与劣势,为企业的战略选择提供必要的信息() 此题为判断题(对,错)。

由于下列哪几种情况,目标企业的价值可能被低估?____。 A经营管理不善B市场占有率太低C规模不经济D企业拥有市场上所没有的有关目标企业价值的内部信息E由于通货膨胀造成的市场价值与重置成本的差异

会展企业根据资源条件和外部环境,选择两个或两个以上的细分市场作为目标市场,然后针对各个细分市场的需求特点,推出不同的会展产品和采取不同的营销组合。该选择目标会展市场的策略是()。 A、无差异策略B、集中策略C、差异策略D、分散策略

关于市场细分的说法,错误的是( )。A.市场细分是按照消费者需求的差异性把某一产品或服务的整体市场划分为不同的分类市场B.市场细分有利于企业发现和比较市场机会,有效地分配人、财、物等现有资源,提高企业的应变能力和调整能力C.市场细分的目的是识别产品供给上的差异,以发现有利的营销机会D.市场细分并不是通过产品本身的分类来进行细分

企业构思需要契机确认,构成契机的要素是()。A、市场需求B、市场机会、以及利用这个机会的技能和资源C、利用资源

一个好的企业构思应当包含的基本要素是()A、市场机会B、利用市场机会的技能和资源C、你的社会关系网络D、市场机会以及你利用这个机会的技能和资源

评估细分市场时要着重考虑三方面因素()。A、细分市场的规模、细分市场的内部结构吸引力和卷烟企业的资源条件B、细分市场的规模、细分市场的外部结构吸引力和卷烟企业的资源条件C、细分市场的规模、细分市场的内部结构吸引力和卷烟企业的综合能力D、细分目标客户的规模、细分市场的内部结构吸引力和卷烟企业的资源条件

地区机会研究的主要内容是()。A、分析研究某一行业由于技术进步、国内外市场变化而出现的新的发展和投资机会B、分析由于自然资源的开发和综合利用而出现的投资机会C、以某项目为研究对象,来确定项目的投资机会D、通过研究某一地区自然地理状况、其在国民经济体系中的地位以及自身的优劣势来寻求投资机会

好的企业想法等于()加()的公式A、投资者的想法B、企业经营者自身专业特长C、市场机会和需求D、利用机会的技能和资源

通过GYB学习,我们知道好的企业想法,应该是()的结合。A、市场机会和需求B、以上都对C、利用机会的技能和资源D、企业位置和名称

内部化优势是指由于存在贸易壁垒、政府政策和相对资源成本的差异、市场规模及其发展的差异等。

在条件不具备时,企业对客户的要求可以做出承诺,先占有市场,然后想办法完成。

市场机会理论上的()意味着利用某一市场机会时充满着竞争。

如何分析利用机会的企业内部条件(企业能力)?

承担着普遍服务的电信企业有必要对市场进行细分的原因在于()A、顾客对电信产品的需求存在差异B、电信企业的资源有限,不可能满足各种顾客的所有需求C、可以发现和利用新的市场机会,选择最有效的目标市场D、可以更合理地配置市场营销资源E、可以不断开发新的电信产品

如何挖掘出好的企业项目()A、市场需求B、市场机会、利用机会和技能的资源C、利用资源D、好的人际关系

组织与企业内部流程量度所关注的是顾客满意度和组织的()目标。A、财务B、人力资源发展C、顾客争取D、市场占有

单选题组织与企业内部流程量度所关注的是顾客满意度和组织的()目标。A财务B人力资源发展C顾客争取D市场占有

判断题内部化优势是指由于存在贸易壁垒、政府政策和相对资源成本的差异、市场规模及其发展的差异等。A对B错

填空题市场机会理论上的()意味着利用某一市场机会时充满着竞争。

单选题工业化对国际关系的的影响在于()。A使各国利用自身占有资源的机会均等化B使各国占有别国资源的机会均等化C使各国占有别国资源的机会差异化D使各国利用自身占有资源的机会差异化

问答题如何分析利用机会的企业内部条件(企业能力)?

单选题地区机会研究的主要内容是()。A分析研究某一行业由于技术进步、国内外市场变化而出现的新的发展和投资机会B分析由于自然资源的开发和综合利用而出现的投资机会C以某项目为研究对象,来确定项目的投资机会D通过研究某一地区自然地理状况、其在国民经济体系中的地位以及自身的优劣势来寻求投资机会

填空题由于各个企业对资源的占有和内部条件的差异,在利用某一市场机会时所拥有的()就会有差异。

多选题企业制定人力资源管理制度的目标有()。A确保企业的财务支出最小化B确保企业对人力资源需求的满足C开发和管理企业内部的人力资源D维护和激励企业内部的人力资源E维护企业的名声同时提高市场占有率

多选题通过GYB学习,我们知道好的企业想法,应该是()的结合。A市场机会和需求B以上都对C利用机会的技能和资源D企业位置和名称