我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。

我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。


相关考题:

凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位,都要积极推行( )专项集体合同,尚未建立集体合同制度的单位,可以通过( ),先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护,集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护,集体协商D.女职工权益保护,平等协商

工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 A、集体协商B、民主协商C、平等协商

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商,下列说法错误的是( )。A.集体协商是平等协商的准备阶段B.平等协商属于职工民主参与管理的形式C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

我国的平等协商和集体合同制度的推进方式是()的方式。 A、自下而上B、双向推进C、自上而下D、由内而外

关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是()。A:我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的B:我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度C:平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛D:我国目前主要是在企业层面签订集体合同E:《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

在中国,集体协商和集体合同制度的方式主要是(  )。A.自上而下B.自下而上C.平行D.多渠道

企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商B:工资协议C:工资集体协商制度D:集体合同

以下关于平等协商和"作为订立集体合同程序"的集体协商的说法中,错误的是( )。A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是(  )。A.集体协商是平等协商的准备阶段B.平等协商属于职工民主参与管理的形式C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

集体协商机制主要包含的两项基本制度是()A、集体协商制度(也称平等协商制度),集体合同制度B、集体协商制度(也称平等协商制度),劳动合同制度C、集体合同制度,劳动合同制度D、劳动合同制度,工会协商制度

企业民主管理主要应建立以下制度()。A、职代会B、厂务公开C、平等协商和集体合同D、职工董事和职工监事

()以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式,()则是平等协商的结果。

简述我国建立平等协商与集体合同的客观必然性?

简述平等协商作为企业职工参与管理的形式,与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。

以下哪项制度是企业实施民主管理的前提和基础()。A、职代会B、厂务公开C、平等协商和集体合同D、职工董事和职工监事

工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业利益和职工劳动权益。

行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

企业工会主席以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行()。A、平等协商B、签订集体合同C、平等协商、签订集体合同

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。A、集体合同制度、代表大会制度B、平等协商制度、集体合同制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

企业民主管理制度的两种形式是()A、职工大会和集体合同B、职工代表大会制度与平等协商制度C、劳动合同和集体合同D、平等协商和集体合同

单选题企业民主管理制度的两种形式是()A职工大会和集体合同B职工代表大会制度与平等协商制度C劳动合同和集体合同D平等协商和集体合同

单选题集体协商机制主要包含的两项基本制度是()A集体协商制度(也称平等协商制度),集体合同制度B集体协商制度(也称平等协商制度),劳动合同制度C集体合同制度,劳动合同制度D劳动合同制度,工会协商制度

问答题简述我国建立平等协商与集体合同的客观必然性?

判断题我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。A对B错

填空题()以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式,()则是平等协商的结果。