人员培训的根本目的是()。 A.提高劳动者素质B.提高劳动者文化C.提高劳动者思想觉悟D.提高劳动者技术
坚持多劳多得,看重保护劳动所得,增加;劳动者特别是()劳动报酬。 A.一线劳动者B.农村劳动者C.女性劳动者D.体力劳动者
用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害()的,劳动者可以解除劳动合同。 A.劳动者权益B.劳动者安全C.劳动者尊严D.劳动者收入
职业资格证书是()的主要依据。A:劳动者求职B:劳动者任职C:劳动者开业D:用人单位录用劳动者E:劳动者培训
职业资格证书是（ ）的主要依据。A.劳动者求职B.劳动者任职C.劳动者开业D.用人单位录用劳动者E.劳动者培训
影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。A.劳动者的年龄B.劳动者所在企业的地理位置C.劳动者的任职年限D.劳动者的性别E.劳动者所在企业的文化
不属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。A.劳动者的年龄B.劳动者所在企业的地理位置C.劳动者的任职年限D.劳动者的性别E.劳动者所在企业的文化
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。A: 劳动者有完成劳动任务的义务B: 劳动者应服从雇主的一切指令C: 劳动者有休息的义务D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
就业对劳动者个人的功能包括( )。A.劳动者生活保障功能B.劳动者自我价值实现功能C.劳动者服务自我发展的功能D.劳动者服务社会功能E.社会稳定功能
用人单位招用劳动者及订立劳动动合同时，可以按规定（）A、要求劳动者提供担保B、与劳动者约定试用期限C、扣押劳动者证件D、要求劳动者参加工伤保险
劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。A、劳动者的职称B、劳动者的职业C、劳动者的职能D、劳动者的职务
职业道德是（）的重要方式。A、约束劳动者B、对劳动者进行教育C、提高劳动者素质D、完善劳动者人格
影响劳动力流动的劳动者因素有（）。A、劳动者的年龄B、劳动者的偏好C、劳动者的任职年限D、劳动者的居住场所E、劳动者的性别
现代社会已进入创新时代，当前管理的对象开始变为（）。A、体力劳动者B、知识劳动者C、脑力劳动者D、科技劳动者
机械工程师最可能属于（）。A、艺术性劳动者B、企业型劳动者C、实际性劳动者D、调研型劳动者
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护A、最基本B、全面C、侧重D、平等
（）是人力资源的基本点。A、劳动者个体B、劳动者素质C、劳动者数量D、劳动者群体
动漫游戏设计师最可能属于（）。A、艺术性劳动者B、企业型劳动者C、常规性劳动者D、调研型劳动者
人力资本的实质内涵是（）。A、劳动者的体能B、劳动者的职能C、劳动者的知识D、劳动者的技能
就业登记的主要内容包括（ ）A、劳动者个人信息B、劳动者个人就业类型C、劳动者个人就业时间D、劳动者个人就业单位
以下说法错误的是（）A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
以下说法哪些是正确的？（）A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金
被派遣劳动者享有与（）同工同酬的权利。A、所有劳动者B、被派遣单位所有劳动者C、用工单位的劳动者D、所有被派遣劳动者
劳动力市场的供给方是（）A、企业B、劳动者和潜在劳动者C、劳动者D、政府
就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（）A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我实现的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能
多选题就业登记的主要内容包括()。A劳动者个人信息B劳动者个人就业类型C劳动者个人就业时间D劳动者个人就业单位
多选题影响劳动力流动的劳动者因素有（）。A劳动者的年龄B劳动者的偏好C劳动者的任职年限D劳动者的居住场所E劳动者的性别
多选题以下说法哪些是正确的？（）A用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书D用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金