多选题如果单位领导(),应受到严肃处理。A对于事故隐瞒不报或弄虚作假B忽视安全生产而造成事故C瞎指挥而造成事故D迫使他人违章操作而造成事故E纵容他人违章操作而造成事故

多选题
如果单位领导(),应受到严肃处理。
A

对于事故隐瞒不报或弄虚作假

B

忽视安全生产而造成事故

C

瞎指挥而造成事故

D

迫使他人违章操作而造成事故

E

纵容他人违章操作而造成事故


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事故追查的“四不放过”是指事故原因分析不清楚不放过,事故责任者没有受到严肃处理不放——广大职工群众没有受到教育不放过和什么?

事故处理应坚持“四不放过”的原则,即()和防范措施没有落实不放过。 A、事故原因没有查清不放过B、事故责任者没有严肃处理不放过C、广大职工没有受到教育不放过D、领导干部没有受到教育不放过

煤气设施检修,应单位领导同意后方可检修。此题为判断题(对,错)。

发现爆破器材丢失,单位领导应及时组织人员查找。此题为判断题(对,错)。

登高架设人员有权拒绝违章生产指令,并可越级报告;如果工人向上一级报告安全生产情况而受到打击报复,上级主管领导有关人员进行严肃处理。此题为判断题(对,错)。

会计人员交接工作时,如果和会计机构负责人有矛盾,应派()监交。A、其他会计人员B、单位审计人员C、单位领导或上级派人D、档案机构派人

如果受到化学试剂灼伤、中毒等,应如何应急处理?

各单位发生伤亡事故,如果隐瞒不报、虚报或拖延不报,出现的一切后果由事故单位领导负责。

对肇事者应严肃处理,以教育大家,否则,其歪风坏习将继续蔓延,后果不堪设想。

某公务员受到行政记大过处分,其单位领导告知在一年半内不能提拔重用。

“四不放过”原则为().A、事故原因不清楚不放过B、末制定、落实具体的防范措施不放过C、事故相关责任人和广大群众末受到教育不放过D、相关责任人末受到严肃处理不放过

联名信()。A、应认真调查、严肃处理B、应视为集体访C、不予受理D、作一般信访受理

因服务人员服务技巧不当引发的乘客投诉:如果的确是服务人员太过分了,一定要严肃处理。()

发现有人触电应首先报告单位领导。

事故处理“四不放过”原则,即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

事故发生后,应严格区分责任,严肃处理事故,按规定应做到“三不放过”()A、保护现场不放过B、事故原因没有查清不放过C、事故责任者和群众没有受到教育不放过D、没有防范措施不放过

发生事故后,应本着“()不放过”的原则,查明原因、分清责任、严肃处理。A、三B、四C、五D、六

登高架设人员有权拒绝违章生产指令,并可越级报告;如果工人向上一级报告安全生产情况而受到打击报复,上级主管领导应对有关人员进行严肃处理。()

事故调查四不放过原则有事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大群众没有受到教育不放过;()。

发生运营事故时采用“四不放过”原则处理,即();事故责任者没有严肃处理不放过;防范措施没有落实不放过和广大员工没有受到教育不放过。

投诉事务调查原则:事务调查遵循的原则()。A、即投诉原因分析不清不放过B、责任人和其他员工没有受到教育不放过C、没有制订防范整改措施不放过D、责任者没有受到严肃处理不放过

如果单位领导(),应受到严肃处理。A、对于事故隐瞒不报或弄虚作假B、忽视安全生产而造成事故C、瞎指挥而造成事故D、迫使他人违章操作而造成事故E、纵容他人违章操作而造成事故

安全生产检查中的查隐患主要是检查()。A、单位领导和职工对安全生产工作的认识B、单位对过去提出的问题的整改情况C、生产作业现场是否符合安全生产和文明生产的要求D、对伤亡事故是否及时报告、认真调查、严肃处理

单选题联名信()。A应认真调查、严肃处理B应视为集体访C不予受理D作一般信访受理

判断题因服务人员服务技巧不当引发的乘客投诉:如果的确是服务人员太过分了,一定要严肃处理。()A对B错

多选题投诉事务调查原则:事务调查遵循的原则()。A即投诉原因分析不清不放过B责任人和其他员工没有受到教育不放过C没有制订防范整改措施不放过D责任者没有受到严肃处理不放过

多选题事故发生后,应严格区分责任,严肃处理事故,按规定应做到“三不放过”()A保护现场不放过B事故原因没有查清不放过C事故责任者和群众没有受到教育不放过D没有防范措施不放过