判断题在劳动合同中必须告知劳动者工作岗位可能存在的职业危害。A对B错
判断题
在劳动合同中必须告知劳动者工作岗位可能存在的职业危害。
A
对
B
错
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解析：
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相关考题：
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的()，并协商变更原劳动合同相关条款。A、要求B、职责C、义务
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并( )变更原劳动合同相关条款。 A.立即B.及时C.协商D.马上
企业在与员工签订劳动合同和分配工作岗位时告知其工作过程中可能存在的()、工作过程中个人应()。 A、职业病危害、注意事项B、职业病危害及后果、采取的防护措施和应急措施C、职业病危害及后果、注意事项D、采取的防护措施和应急措施、职业病
劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位下列做法错误的是() A.应当动者履行如实告知的义务B.重新进行上岗前培训C.不用变更原劳动合同相关条款
用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。() 此题为判断题(对，错)。
劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。() 此题为判断题(对，错)。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。() 此题为判断题(对，错)。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。() 此题为判断题(对，错)。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在()的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。A.危险B.有毒C.职业中毒危害
关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中，符合《职业病防治法》规定的是（ ）。A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗B.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需另行告知C.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但无需变更原劳动合同相关条款D.用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并（），不得隐瞒或者欺骗。A、取得劳动者口头认可B、在劳动合同中写明C、作好告知记录
用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。A、使用可能产生职业病危害的设备或者材料B、变动劳动者工作岗位或变更工作内容C、未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果D、未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款A、有毒B、危险C、职业中毒危害
单选题用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并（），不得隐瞒或者欺骗。A取得劳动者口头认可B在劳动合同中写明C作好告知记录
判断题用人单位和劳动者签订劳动合同时，合同中可以不告知劳动者其岗位可能存在的职业危害。A对B错