单选题某护士数十年如一日,连年出色完成本职工作,多次被评“优秀护士”,担任护士长后却陷入窘境,最终因无法胜任而卸任。这位护士无法胜任护士长的最可能原因是她属于()A基本匹配模式B少许匹配模式C重合匹配模式D完全不匹配模式E成就动机水平偏低

单选题
某护士数十年如一日,连年出色完成本职工作,多次被评“优秀护士”,担任护士长后却陷入窘境,最终因无法胜任而卸任。这位护士无法胜任护士长的最可能原因是她属于()
A

基本匹配模式

B

少许匹配模式

C

重合匹配模式

D

完全不匹配模式

E

成就动机水平偏低


参考解析

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SP服务号码匹配模式有()。 A.精确匹配B.模糊匹配C.最长匹配D.最短匹配

下列关于护士长胜任力说法错误的是() A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据

“某人天生是干这行这块料”说明其个体人格与角色人格的匹配程度是() A、重合匹配B、基本匹配C、少许匹配D、完全不匹配

以下关于分匹配模式出价功能的理解错误的是?()。A、可以满足不同需求的流量覆盖,支持针对不同流量的差异化出价B、使用分匹配模式出价后,原关键词匹配模式保持不变C、可实现一词多买,达到简化账户结构,降低操作成本、时间成本的效果D、分匹配模式出价的三种匹配模式出价系数都必须设置成≥1才可以

在scala中的模式匹配可以匹配哪些类型()A、通配符匹配B、常量匹配C、变量匹配D、构造函数匹配等

关于模式识别过程中,感觉信息与长时记忆的匹配实现方式不包括()A、模板匹配模式B、原形匹配模式C、特激愤析模型D、周期分析模型

符合重合匹配模式的护士个体占护士群体的()。A、5%B、10%C、15%D、20%E、25%

符合完全不匹配模式的护士个体占护士群体的()。A、5%B、10%C、15%D、20%E、25%

xsl:apply-templates属于()A、选择模式B、测试模式C、模板模式D、匹配模式

护士角色人格的匹配模式有哪些?

分匹配模式出价中,为短语匹配模式设置出价系数的“短语匹配模式”默认是指哪种?()。A、不做区分B、精确包含短语C、同义包含短语D、核心包含短语

使用以下哪种匹配模式所获得的展现机会最大:()A、精确匹配B、短语匹配C、广泛匹配D、否定匹配

SP服务号码匹配模式有()。A、精确匹配B、模糊匹配C、最长匹配D、最短匹配

符合基本匹配模式的护士个体占护士群体的()。A、50%B、60%C、70%D、80%E、90%

个体人格特质与角色人格特质彼此重合,是()的匹配模式。A、最少见B、最理想C、最协调D、最常见E、最恰当

符合少许匹配模式的护士个体占护士群体的()。A、5%B、10%C、15%D、20%E、25%

某护士数十年如一日,连年出色完成本职工作,多次被评“优秀护士”,担任护士长后却陷入窘境,最终因无法胜任而卸任。这位护士无法胜任护士长的最可能原因是她属于()A、基本匹配模式B、少许匹配模式C、重合匹配模式D、完全不匹配模式E、成就动机水平偏低

单选题符合重合匹配模式的护士个体占护士群体的()。A5%B10%C15%D20%E25%

单选题符合完全不匹配模式的护士个体占护士群体的()。A5%B10%C15%D20%E25%

单选题符合基本匹配模式的护士个体占护士群体的()。A50%B60%C70%D80%E90%

多选题SP服务号码匹配模式有()。A精确匹配B模糊匹配C最长匹配D最短匹配

单选题符合少许匹配模式的护士个体占护士群体的()。A5%B10%C15%D20%E25%

单选题“某人天生是干这行这块料”说明其个体人格与角色人格的匹配程度是()A重合匹配B基本匹配C少许匹配D完全不匹配

问答题护士角色人格的匹配模式有哪些?

单选题关于模式识别过程中,感觉信息与长时记忆的匹配实现方式不包括()A模板匹配模式B原形匹配模式C特激愤析模型D周期分析模型

单选题个体人格特质与角色人格特质彼此重合,是()的匹配模式。A最少见B最理想C最协调D最常见E最恰当

单选题xsl:apply-templates属于()A选择模式B测试模式C模板模式D匹配模式