多选题企业开展信息与沟通评价,应当对( )进行认定和评价。A信息收集、处理和传递的及时性B财务报告的真实性C反舞弊机制的健全性D信息系统的安全性

多选题
企业开展信息与沟通评价,应当对(   )进行认定和评价。
A

信息收集、处理和传递的及时性

B

财务报告的真实性

C

反舞弊机制的健全性

D

信息系统的安全性


参考解析

解析:

相关考题:

按照开展风险沟通评价的时间分类,属于前期评价的是()。 A.对风险沟通计划的科学性、可行性进行评价B.评价风险沟通活动是否按计划进行C.评价风险沟通活动的人、财、物使用是否超出预期D.评价风险沟通是否达到预期目标

内部控制评价报告应当分别()要素进行设计. A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通E.内部监督

县级以上人民政府应当定期组织开展对中小企业发展专项资金、中小企业发展基金使用效果的企业评价、社会评价和资金使用动态评估,并将评价和评估情况及时向社会公布,接受社会监督。()

《企业内部控制评价指引》对企业内部控制评价( )等内容进行了清晰的阐述,为企业开展控制评价提供了详尽的依据。A.背景、作用及前景B.内容、程序、缺陷认定和评价报告C.国内外环境、国家战略和实施意义D.起草过程、人员组成和阶段安排

监管部门对内部控制评价的内容不包括(  )。A、内部环境评价B、信息披露评价C、内部控制活动评价D、信息交流与沟通评价

甲企业的董事会和管理层正在对内部控制进行自我评价。下列表述中属于内部控制评价内容的是( )。A.企业应该根据《基本规范》、应用指引以及本企业的内部控制制度,围绕内部控制的五大要素,确定内部控制评价的内容,对内部控制设计与运行情况进行全面评价B.企业组织开展内部环境评价,应当以组织架构、发展战略等应用指引为依据,结合本企业的内部控制制度,对内部环境的设计及实际运行情况进行认定和评价C.内部控制评价工作应该形成工作底稿,详细记录企业执行评价工作的内容D.汇总评价结果及编报评价报告

企业在开展自评价工作时,应认真进行安全性评价的宣传和动员工作,组织有关人员系统学习安全性评价标准和评价方法,逐级开展安全性评价工作培训。

下列各项中,属于企业对内部控制缺陷的认定,应当符合的程序的有()。A、以日常监督和专项监督为基础B、结合年度内部控制评价C、由内部控制评价部门进行综合分析提出认定意见D、按照规定的权限和程序进行审核E、对内部控制缺陷进行及时报告

下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是()。A、对职位评价者进行统计B、对职位评价者进行培训C、职位的初评和正式评价D、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序

企业对内部控制缺陷的认定,应当以()为基础,结合年度内部控制评价,由内部控制评价部门进行综合分析后提出认定意见,按照规定的权限和程序进行审核后予以最终认定。A、日常监督和专项监督B、突击性监督和专项监督C、日常监督和持续监督D、突击性监督和专项监督

根据职业心理素养与竞争力提升(中),提高沟通能力的方法包括()。A、开列沟通情境和沟通对象清单B、评价自己的沟通状况C、评价自己的沟通方式D、制订、执行沟通计划E、对计划进行监督

客户信息是()的基础,因此,企业应当重视和掌握客户的信息。A、企业决策B、对客户进行分级管理C、与客户沟通D、实现客户满意

()是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。A、内部环境B、控制活动C、信息与沟通D、内部监督

在绩效评价和反馈阶段,员工与主管进行沟通,主要是()A、对员工在评价期内的工作进行公证、合理和全面的评价B、主管就员工所出现问题的原因与员工进行沟通C、主管与员工共同确定下一期改进的重点D、以上选项都正确

关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是()。A、搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B、确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C、确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D、搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果

以下的描述中,错误的是()A、对控制的监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进B、信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通C、信息系统与沟通属于内部控制的要素D、控制的实施只是管理层和治理层的责任

单选题下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是()。A对职位评价者进行统计B对职位评价者进行培训C职位的初评和正式评价D与员工进行沟通并建立申诉机制和程序

单选题下列有关内部控制制度评价说法错误的是(  )。A企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价B内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理保证C内控缺陷可以分为设计缺陷和运行缺陷D企业进行内控有效性评价,仅对内控设计有效性进行评价,不包括内控运行有效性评价

单选题企业对内部控制缺陷的认定,应当以()为基础,结合年度内部控制评价,由内部控制评价部门进行综合分析后提出认定意见,按照规定的权限和程序进行审核后予以最终认定。A日常监督和专项监督B突击性监督和专项监督C日常监督和持续监督D突击性监督和专项监督

多选题根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》以及本企业的内部控制制度,企业应围绕()等,对内部控制有效性进行全面评价。A内部环境B风险评估C控制活动D信息与沟通

单选题以下的描述中,错误的是()A对控制的监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进B信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通C信息系统与沟通属于内部控制的要素D控制的实施只是管理层和治理层的责任

多选题企业组织开展内部环境评价,应当以相关指引为依据,结合本企业的内部控制制度,对内部环境的设计与实际运行情况进行认定和评价。下列属于内部环境评价依据的有()。A组织架构B发展战略C财务报告D企业文化

单选题《企业内部控制评价指引》对企业内部控制评价()等内容进行了清晰的阐述,为企业开展控制评价提供了详尽的依据。A背景、作用及前景B内容、程序、缺陷认定和评价报告C国内外环境、国家战略和实施意义D起草过程、人员组成和阶段安排

多选题被评价机构应按照评价要求开展以下工作()A撰写自我评价报告B填写测试模板C进行等级申报D进行自我认定与评价

多选题对银行进行内部控制评价中,信息交流与反馈评价部分的内容应包括()A信息交流与沟通程序B内部控制体系对文件的要求C文件控制D记录控制

单选题()是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。A内部环境B控制活动C信息与沟通D内部监督

单选题关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是()。A搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果