多选题A公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先( )。A进行薪酬调查B进行工作分析C进行工作评价D确定企业战略目标
多选题
A公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先( )。
A
进行薪酬调查
B
进行工作分析
C
进行工作评价
D
确定企业战略目标
参考解析
解析:
一家企业只有明确企业现状及未来战略目标才能确定适合本企业的薪酬水平,才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系结构,因此确定企业基本现状及战略目标是设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行的工作。
一家企业只有明确企业现状及未来战略目标才能确定适合本企业的薪酬水平,才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系结构,因此确定企业基本现状及战略目标是设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行的工作。
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关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A:设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B:设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系C:设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D:设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
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