多选题职业健康保护对从业人员来说是一项（）措施。A预防性B辅助性C管理D安全防护E帮助
多选题
职业健康保护对从业人员来说是一项（）措施。
A
预防性
B
辅助性
C
管理
D
安全防护
E
帮助
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括( )。A.上岗前的健康检查B.在岗期间的健康检查C.遭受急性危害时进行的健康检查D.离岗时的健康检查E.定期常规体检
职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施，它主要包括从业人员职业史、既健史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业瘸诊疗簿有关职业健康的材料和( )。A.职业健康检查结果及处理情况B.传染病史和传染病接触史C.遗传瘸裥家族病史D.心脑血管病症
对从事接触职业病危害因素作业的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织职业健康检查，将检查结果如实告知从业人员，并建立____档案，实行健康监护。A.职业健康B.个人健康C.身体检查D.职业检查
职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（）。A、上岗前的健康检查B、在岗期间的健康检查C、遭受急性危害时进行的健康检查D、离岗时的健康检查E.定期常规体检
职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施，它主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗簿有关职业健康的材料和（）。A、职业健康检查结果及处理情况B、传染病史和传染病接触史C、遗传病史和家族病史
某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。A、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当解除劳动合同B、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业C、不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
单选题职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施，它主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗簿有关职业健康的材料和（）。A职业健康检查结果及处理情况B传染病史和传染病接触史C遗传病史和家族病史
判断题劳动防护用品，是为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品，是保护劳动者安全健康的一项预防性保护措施，是安全生产，防止职业性伤害的需要，对于减少职业危害起着相当重要的作用。A对B错
判断题劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一项重要措施，也是保证安全生产的最后一道防线。因此每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品。A对B错