( 难度：中等)在组建谈判团队后，要选择什么样的人作为核心谈判成员？A.情绪稳定B.情绪波动大的人C.技术人员D.公关人员

( 难度：中等)在组建谈判团队后，要选择什么样的人作为核心谈判成员？
A.情绪稳定
B.情绪波动大的人
C.技术人员
D.公关人员

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商务谈判的评判标准包括()。 A.谈判既定目标的实现程度B.谈判效率的高低C.利益获取D.谈判后的人际关系
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商务谈判的评判标准()。 A.谈判既定目标的实现程度B.谈判效率的高低C.收益大小D.谈判后的人际关系
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按照参加商务谈判的人数规模划分,可以分为个体谈判和( )。 A.多对多谈判B.小组谈判C.集体谈判D.群组谈判
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商务谈判中，谈判班子的成员组成一般包括（ ）。A. 专业技术人员B. 法律人员C. 领导或负责人D. 秘书人员
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关于谈判中的技术人员描述正确的有() A.选择谈判适用的人才及其定位B.负责交易标的的技术性能.验收办法及保证条件的谈判C.或负责技术资料.技术服务.工程进度的谈判及相关文件的撰写D.可做技术主谈人.配合商务主谈人谈判价格
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谈判的人事管理包括() A.控制结束的气氛B.探询可能的转机C.选择谈判适用的人才及其定位D.决定谈判班子的构成原则
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在以己方谈判人员为主持依据时,主要考虑的变量因素是() A.谈判目标B.谈判对手C.谈判时间D.谈判环境及投入谈判的人员
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主持谈判、参与谈判的人员以及与交易利益相关的人员称为() A.谈判当事人B.谈判手C.主谈员
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谈判背景是指() A.主持谈判.参与谈判的人员B.谈判进行时所处的客观环境条件C.与交易利益相关的人员
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按商务谈判各方参加谈判的人员数量分类,4人以下的谈判属于()。 A.中型谈判B.小型谈判C.微型谈判D.单人谈判
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对谈判班子的组成原则描述正确的是() A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利
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按商务谈判各方参加谈判的人员数量,可将商务谈判分为() A.超大型谈判B.小型谈判C.大型谈判D.微型谈判E.中型谈判
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在国际商务谈判中,谈判班子的哪位人员是谈判中实际的核心人员。() A.主谈人员B.翻译C.专业人员D.专家顾问
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根据所要谈判的项目，确定谈判人员的组成，工程合同谈判一般可由（ ）人员组成。A．懂建筑方面的法律法规与政策的人员B．懂得管理的人员C．懂工程技术方面的人员D．懂建筑经济方面的人员E．懂得行政管理的人员
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商务谈判中，谈判班子的成员组成一般包括（ ）。A.专业技术人员B.法律人员C.领导或负责人D.秘书人员
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选择谈判小组成员一般要考虑的方面有( )。A.敏捷清晰的思维推理能力B.专业特长C.各专业知识有机整合D.谈判小组的人员数量E.表达与传递信息的能力
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公关谈判的工作技巧与礼仪包括（）。A、谈判后的签字仪式B、谈判人员的座次安排C、谈判时间的选择D、谈判地点的选择
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多选题公关谈判的工作技巧与礼仪包括（）。A谈判后的签字仪式B谈判人员的座次安排C谈判时间的选择D谈判地点的选择
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多选题公关谈判的工作技巧与礼仪包括（）。A谈判后的签字仪式B谈判人员的座次安排C谈判时间的选择D谈判地点的选择
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( 难度：中等)合同实施前，合同谈判人员应进行（ ）。A.合同交底B.安全技术交底C.合同审查D.合同评价
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( 难度：中等)商务谈判正式开始后，第一个阶段是：A.谈判签到B.内容介绍C.方案呈现D.谈判开局
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( 难度：中等)谈判的（ ）是交换。A.本质B.特点C.原则D.定义
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( 难度：中等)谈判是一门什么样的艺术，为了达到合作的目标，谈判双方都需要作出一些让步？A.行为B.妥协C.语言D.实力较量
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( 难度：中等)当谈判陷入僵局时，双方争执不下，就很容易产生一定的抵触心理，这时谈判者往往把对方作为什么角色看待？A.对手B.敌人C.竞争者D.朋友
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( 难度：中等)“客户需求的情况”属于谈判信息收集中的哪个因素？A.谈判的环境因素B.谈判对手的信息C.竞争对手的信息D.产品差异化
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( 难度：中等)“是否争取到谈判对象的支持”这属于谈判信息收集中的哪个因素？A.谈判的环境因素B.谈判对手的信息C.竞争对手的信息D.产品差异化
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( 难度：中等)商务谈判中的哪个策略是指谈判人员在相互交往过程中馈赠一些礼品以表示友好和联络感情？A.润滑B.软硬兼施C.客情维护D.感化策略
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