( 难度:中等)下列选项中,针对加强对营销人员的评价在电信企业人员推销决策中具有重要的意义,其内容包括哪些?A.要掌握有关的情报资料B.要分析有关的情报资料C.要建立评估的指标D.实施正式评估

( 难度:中等)下列选项中,针对加强对营销人员的评价在电信企业人员推销决策中具有重要的意义,其内容包括哪些?
A.要掌握有关的情报资料
B.要分析有关的情报资料
C.要建立评估的指标
D.实施正式评估

相关考题:

关于运用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是( )。A.在评价过程中应采用规范的评估形式B.评估人员与被评估者应当非常熟悉C.评估人员不需要观察活动现场D.评估双方要相互质疑

关于运用评价中心进行人员选拔,下列说法正确的是( )。A.在评价过程中应采用规范的评估形式B.评估人员与被评估者应当非常熟悉C.评估人员不需要观察活动现场D.评估双方要相互质疑

由于决策分析与评价是个动态过程,在实施中要注意新情况的出现,要及时、全面、准确地获取新的信息,必要时要()A. 做出追踪决策分析B. 重新确定信息来源渠道C. 对有关信息进行核实D. 建立科学的信息收集模型

使用评估中心应该注意的问题是( )。A.评估人员一般要规避现场,以保证标准环境B.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家C.评估人员与被试应当事先熟悉D.评价过程中应采用规范的评估形式E.参评人员要接受严格的训练

二八法则对推销工作的意义是:() A.要注意客户需求的差异性,针对客户需求推销适当的产品B.推销员在寻找客户的过程中应当锁定关键客户,找对努力的方向C.要准确掌握拥有购买决策权的人D.推销员要掌握对方的经济实力

在企业培训评估过程中,沟通十分重要,那么,在评估过程中需要参与到沟通中的人员包括( )等类别。A.培训开发人员B.管理层C.学员D.外部培训师E.学员的直接经理

绩效评估面谈的准备工作包括()。 A.预先通知评估人员,但评估对象不需预先通知B.评估人员要查阅评估对象的个人档案C.评估人员要向其他有关人员了解评估对象的工作情况D.评估人员还要查阅前一次评估记录以及在评估期间内进行的回顾谈话记录E.评估人员要翻阅评估对象的岗位职责描述,并且确定岗位职责描述是不是反映了最新的情况

关于运用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是( )。A.在评价过程中应采用规范的评估形式B.评估人员与被评估者应当非常熟悉C.评估人员不需要观察活动现场D.评估双方要相互质疑

下列有关运用评价中心进行人员选拔的表述,正确的是( )。A.在评价过程中应采用规范的评估形式B.评估人员与被评估者应当非常熟悉C.评估人员不需观察活动现场D.评估双方要相互质疑

关于运用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是( )。A.在评价过程中应采用规范的评估形式B.评估人员与被评估者应当非常熟悉C.评估人员不需要观察活动现场D.评估双方要相互质疑

关于绩效评估的叙述中,()是错误的A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B.评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C.绩效评估主要是对项目做定性评价D.评估实施过程中,需要归纳、分析、撰写评估报告

若需要使用评价中心,则应当注意的问题是( )。A.评估人员一般要规避现场B.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家C.评估人员与被测试者应当熟悉D.参评人员要接受严格的训练

关于运用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是( )。A.在评价过程中应采用规范的评估形式B.评估人员与被评估者应当非常熟悉C.评估人员不需要观察活动现场D.评估双方要相互质疑

在项目评估中,目标要长短结合,对象要完整,指标要根据目标和对象的差异有不同的侧重,这是项目评估程序中( )的要求。A.建立评估小组,制订评估计划B.确定评估的目标、对象和指标C.提交评估报告D.根据评价对象作出专项分析

关于人力资源规划评估的说法,正确的是()。A.评估是人力资源规划的起始阶段B.评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价C.一般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作D.评估不需要征求相关管理人员意见E.评估时要进行成本-效益分析

关于运用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是( )。A.在评价过程中应采用规范的评估形式B.评估人员与被评估者应当非常熟悉C.评估人员不需要观察活动现场D.评估双方要相互质疑

在项目评估中,目标要长短结合,对象要完整,指标要根据目标和对象的差异有不同的侧重,这是项目评估程序中( )的要求。A.建立评估小组,制订评估计划B.确定评估的目标、对象和指标C.提交评估报告D.根据评价对象作出专项分析

由于项目决策分析与评价是个动态过程,在实施中要注意新情况的出现,要及时、全面、准确地获取新的信息,必要时要 ()A.做出追踪决策分析 B.重新确定信息来源渠道C.对有关信息进行核实 D.建立科学的信息收集模型

关于绩效评估的叙述中, ( ) 是错误的。A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C. 绩效评估主要是对项目做定性评价D. 评估实施过程中,需要归纳、分析、撰写评估报告

关于绩效评估的叙述中,()是错误的A、绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B、评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C、绩效评估主要是对项目做定性评价D、评估实施过程中,需要归纳、分析、撰写评估报告

单选题关于绩效评估的叙述中,()是错误的A绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C绩效评估主要是对项目做定性评价D评估实施过程中,需要归纳、分析、撰写评估报告

单选题关于绩效评估的叙述中,()是错误的A绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C绩效评估主要是对项目做定性评价D评估实施过程中,需要归纳、分析、撰写评估报告

( 难度:中等)下列选项中,对于现代营销观念中推销员的要求表述错误的是:A.要懂得推销技巧B.不需要懂得整体营销战略C.需要掌握更多的知识和技术D.需要完成多方面的任务

( 难度:中等)下列选项中,对于事后跟踪服务表述错误的是:A.在当今电信市场多变、竞争激烈、消费者忠诚度日益下降的情况下,营销人员扮演的角色并不是很重要B.对一些重要的客户,营销人员要特别注意与之建立长期合作关系,帮助客户解决问题C.对一些重要的客户,营销人员要建立和发展个人之间的友谊,实行关系营销D.营销人员应认真执行订单中所保证的条件

( 难度:中等)电信企业营销管理流程中,对于营销人员要做到的“该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到”这三句话中,以下对于“做到的要见到”的说法正确的是:A.营销人员每天的工作要通过《营销日记》留下记录,与客户的交易要通过《客户交易卡》留下记录B.营销人员发生的营销费用要通过《费用控制卡》留下记录,对客户的考察要通过《客户信用评估卡》留下记录C.营销人员竞争产品的考察要通过《竞争产品考察报告》留下记录,对市场考察要通过《市场考察报告》留下记录D.营销人员每月(季、年)的工作要通过月(季、年)度业绩报告留下记录

( 难度:中等)电信企业营销管理流程中,健全的市场营销要求仔细地分析消费者,其过程包括下列哪一项?A.市场细分B.目标市场选择C.市场定位D.市场营销

( 难度:中等)电信企业营销管理流程中,营销组合包括电信企业为影响对其产品的需求而做的任何事情,其变量包括:A.产品B.价格C.分销渠道D.人力成本

( 难度:中等)市场营销控制中,年度计划控制系统包括下列哪些内容?A.制定标准B.绩效测量C.因果分析D.人员管理