订立劳动合同必须主体要合法、（ ）的合法。A．约定条件B．法定条款C．条件D．内容
劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．约定条件
劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．劳动纪律条款
企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本必须依法具备（ ）。A．法定条款B．约定条款C．保密条款D．试用期限
根据合同内容的不同，保险条款可分为( )和( )。A、法定条款B、附加条款C、基本条款D、任选条款
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD 下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式：A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）。A明示条款B商定条款C依法条款D法定条款
根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动纪律和工作内容D、合同终止的条件E、违反劳动合同的责任
根据合同内容的不同，保险条款可分为（）。A、法定条款B、附加条款C、基本条款D、任选条款
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。A、约定条件B、法定条款C、条件D、内容
根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动纪律和工作内容D、合同终止的条件
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
单选题订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。A约定条件B法定条款C条件D内容
多选题根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。A劳动合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律和工作内容D合同终止的条件E违反劳动合同的责任
多选题根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。A劳动合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律和工作内容D合同终止的条件
多选题根据合同内容的不同，保险条款可分为（）。A法定条款B附加条款C基本条款D任选条款
单选题在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）。A明示条款B商定条款C依法条款D法定条款