单选题通常工作委员会的人员以()为宜。A3—5人B10—15人C18—25人D21—30人

单选题
通常工作委员会的人员以()为宜。
A

3—5人

B

10—15人

C

18—25人

D

21—30人


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相关考题:

通常前处理 喷射压力以大于0.3MPa为宜。此题为判断题(对,错)。

企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。A.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构

立梯工作角度以75°±5°为宜,踏板上下间距以( )cm为宜,不得有缺档。A、50B、30C、20D、10

通常情形下,最高层管理人员的管理幅度以( )为宜。A.3~5人 B.4~8人 C.3~5人 D.2~5人

通常情况下,装烟的竿距以()厘米为宜。A16B20C24D25

通常前处理喷射压力以大于0.3MPa为宜。

工作评估实施委员会人员数通常为()A、3至6人B、4至8人C、5至9人D、3至7人

登高用梯子必须牢固。梯子的上端应有固定措施。立梯工作角度以()为宜,踏板上下间距以()为宜,不得有缺档。

在一些大公司中,总经理、管理人员或专业人员宜采用以()为导向的考评方法A、结果B、以行为或品质特征C、工作表现D、工作能力

一线人员宜采用以()为导向的考评方法A、实际产出结果B、以行为或品质特征C、工作表现D、工作能力

通常沙发型坐具的座面倾角以()为宜,靠背斜度在()之间,有扶手的坐类家具的扶手高度与宽度,以两臂自然屈伸时的尺度为依据,通常扶手宽为()之间,扶手面离坐面高在()左右。

正常情况下,企业的小型委员会组织以3-5人为宜。

通常以面对房门的座位为上座,应该让之于来宾;以背对房门的座位为下座,宜由主人自己在此就座。

厨房工作台面的高度,以()左右为宜。

为保证起重机回转时平稳、安全,通常不容许回转速度过快,一般以()为宜。

企业中信息化委员会的工作通常由()负责。

评标委员会主任委员为评标委员会负责人,主任委员由()推举产生,评标由评标委员会主任委员主持。A、招标代理工作人员B、评标委员会成员C、交易中心工作人员D、行政监管部门人员

施救人员站位:(),以操作方便为宜。

半通行地沟的地沟净高通常为()m,通道宽度一般为0.5~0.7m。以施工人员能弯腰走路并进行一般维修管理工作为宜。A、1.1B、1.2~1.6C、1.8D、2

填空题登高用梯子必须牢固。梯子的上端应有固定措施。立梯工作角度以()为宜,踏板上下间距以()为宜,不得有缺档。

单选题一线人员宜采用以()为导向的考评方法A实际产出结果B以行为或品质特征C工作表现D工作能力

填空题施救人员站位:(),以操作方便为宜。

单选题工作评估实施委员会人员数通常为()A3至6人B4至8人C5至9人D3至7人

单选题半通行地沟的地沟净高通常为()m,通道宽度一般为0.5~0.7m。以施工人员能弯腰走路并进行一般维修管理工作为宜。A1.1B1.2~1.6C1.8D2

判断题通常前处理喷射压力以大于0.3MPa为宜。A对B错

单选题在一些大公司中,总经理、管理人员或专业人员宜采用以()为导向的考评方法A结果B以行为或品质特征C工作表现D工作能力

判断题正常情况下,企业的小型委员会组织以3-5人为宜。A对B错