判断题一个人的名声会影响我们对他的印象。A对B错

判断题
一个人的名声会影响我们对他的印象。
A

B


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印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己印象的过程。() 此题为判断题(对,错)。

我们对一个人形成了某种印象后,这种印象会影响对他的其他特质的判断,人们会习惯以与这种印象相一致的方式去评估其所有的特点。这种社会知觉偏差被称为A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.认知启发

一旦我们对他人形成了一个大体印象之后,就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点,这种效应称为()A先入为主效应B以偏概全效应C光环效应D定型效应

行高者,名自高。()A、一个人走得越高,名声就越大。B、一个做好事的人,名声自然会很好。C、一个行为高尚的人,名声自然会高。

一旦我们对另一个人形成了一个大体的印象后,我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点,这就叫做()。

我们对事物已有的印象,会蒙蔽自己观察问题的视线。而对一件事物的(),会影响到我们对其的态度和体验。A、希望B、预期C、想象D、判断

我们对他人的印象不受非言语信号的影响。

测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评,此类误差属于()。A、对比效应误差B、哈罗效应误差C、接近效应误差D、宽大心理误差

《弟子规》中,“行高者,名自高”的意思是()。A、一个人走得越高,名声就越大B、一个做好事的人,名声自然会很好C、一个行为高尚的人,名声自然会高

在一个人从事某项活动的时候,如果有其他人在场,他就会感到有一种刺激,这种刺激会影响到他的活动效果,如果这一刺激会促进活动的完成,我们称其为()。A、社会学习B、社会影响C、社会抑制D、社会促进

日常生活中,我们看一个人好,那么似乎假设了他或她其他人格特质也都是好的,并夸大其好的程度,在社会知觉偏差中指的是()A、第一印象B、晕轮效应C、刻板印象D、近因效应

一个人最先给人留下的印象有强烈的影响,这属于对人知觉偏见的()。A、优先效应B、定型的作用C、近因效应D、第一印象

一旦我们对另一个人形成了一个大体上的印象后,我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点,这就叫()A、优先效应B、新近效应C、晕轮效应D、同化效应

人们对一个人的第一印象往往来自他的()。A、容貌B、风度C、装饰D、服装

第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成,就不易改变,并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合,我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为()A、群体效应B、破窗效应C、马太效应D、首因效应

主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评,这种心理效应为()

一个人的名声会影响我们对他的印象。

判断题如果一个人在初次见面时给人留下了不好的印象,这不会影响人们对他以后一系列行为的评判和解释。 ( )A对B错

填空题主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评,这种心理效应为()

单选题《弟子规》中,“行高者,名自高”的意思是()。A一个人走得越高,名声就越大B一个做好事的人,名声自然会很好C一个行为高尚的人,名声自然会高

填空题一旦我们对另一个人形成了一个大体的印象后,我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点,这就叫做()。

单选题行高者,名自高。()A一个人走得越高,名声就越大。B一个做好事的人,名声自然会很好。C一个行为高尚的人,名声自然会高。

单选题第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成,就不易改变,并且会一直影响着以后双方的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合,我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为()。A群体效应B破窗效应C马太效应D首因效应

单选题我们容易把对象的某个特征泛化,形成整体印象。就是常说的发现一个人某方面好,就认为他其他方面都是好的。我们常说的“情人眼里出西施”,心理学上称这种影响为()?A首因效应B投射效应C从众效应D晕轮效应

单选题一旦我们对另一个人形成了一个大体上的印象后,我们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点,这就叫()A优先效应B新近效应C晕轮效应D同化效应

单选题一旦我们对他人形成了一个大体印象之后,就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点,这种效应称为()A先入为主效应B以偏概全效应C光环效应D定型效应

判断题我们对他人的印象不受非言语信号的影响。A对B错