单选题求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（）A要充分准备，做到无可挑剔B要把自己的缺点与做适当地包装C以“求教”的角色，寻求包容D以诚相待，即使还存在一些不足
单选题
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（）
A
要充分准备，做到无可挑剔
B
要把自己的缺点与做适当地包装
C
以“求教”的角色，寻求包容
D
以诚相待，即使还存在一些不足
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人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。 A:A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注B:D(Desire)愿望：要引发求职者的强烈愿望C:I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现（）A、求职面试的虚假和浮躁B、职业理想成为借口C、择业强求“门当户对”D、参加招聘会衣着不得体
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人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指（）。A、A（Attention）：注意，要引起求职者的足够关注B、I（Interest）：兴趣，要激发求职者的应聘动机C、D（Desire）：愿望，要引发求职者的强烈愿望D、A（Action）：行动，要鼓励求职者的行动欲望
单选题现代大学生的求职压力越来越大，在毕业找工作时，很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后为主体的大学生，更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”，而忽视了内部因素：自我努力不够，对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是（ ）。A大学生的求职压力越来越大B如何寻找就业机会和发展途径C大学生求职难的原因D大学生需要从自身找原因解决求职压力问题
判断题对于求职者参加面试时的礼仪，求职者要要善于打破沉默。A对B错