单选题YSC是一家英国公司，并正在准备上市，该公司擅长找出成功管理者的性格特征及共同点。他们通过大量调查发现，成功的中小企业家具备的诸多特征中有这样一条：对事对人充满热诚，希望企业改善，满足感在乎对企业进行优越的改变，却不在乎地位及金钱。这一分析结论令国内一些中小企业家不服，不相信管理层不是以金钱为主要目标。请问以下哪种说法最能解释这一现象（）。A按照马斯洛的理论，人们的需求存在多种层次，金钱对有些人来说需要，对有些人来说不需要B按照赫兹伯格的双因素理论，金钱确实是激励因素，该公司的调查结果有问题C不同的地域文化，不同的经济发展水平，不同的价值观会对不同的人的需求产生不同的影响D国外的一些调查往往和国外的一些理论一样，不适合中国，没有必要盲目借鉴和照搬
单选题
YSC是一家英国公司，并正在准备上市，该公司擅长找出成功管理者的性格特征及共同点。他们通过大量调查发现，成功的中小企业家具备的诸多特征中有这样一条：对事对人充满热诚，希望企业改善，满足感在乎对企业进行优越的改变，却不在乎地位及金钱。这一分析结论令国内一些中小企业家不服，不相信管理层不是以金钱为主要目标。请问以下哪种说法最能解释这一现象（）。
A
按照马斯洛的理论，人们的需求存在多种层次，金钱对有些人来说需要，对有些人来说不需要
B
按照赫兹伯格的双因素理论，金钱确实是激励因素，该公司的调查结果有问题
C
不同的地域文化，不同的经济发展水平，不同的价值观会对不同的人的需求产生不同的影响
D
国外的一些调查往往和国外的一些理论一样，不适合中国，没有必要盲目借鉴和照搬
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单选题某公司现是A省一家烟草公司，为了扩大经营范围，成功收购该省一家啤酒公司后，遂复制收购啤酒公司的成功经验，又收购了该省一家饮料公司，然而，由于酒类产品和饮料产品市场特征大不相同，导致此次饮料收购失败。该公司饮料收购失败的原因是（）。A决策不当的并购B并购后不能进行很好的整合C支付过高的并购费用D跨国并购面临政治风险
单选题成功的管理者具有多种背景和广泛的才能。但我们还是能够找出至少三个成为成功管理者的先决条件。这三个条件可表述为（）A成功=凝聚力X期望X努力B成功=能力X动机X机遇C成功=工作技能+社交能力+理性D成功是领导、追从者和具体清况的函数
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单选题YSC是一家英国公司，并正在准备上市，该公司擅长找出成功管理者的性格特征及共同点。他们通过大量调查发现，成功的中小企业家具备的诸多特征中有这样一条：对事对人充满热诚，希望企业改善，满足感在乎对企业进行优越的改变，却不在乎地位及金钱。这一分析结论令国内一些中小企业家不服，不相信管理层不是以金钱为主要目标。请问以下哪种说法最能解释这一现象（）。A按照马斯洛的理论，人们的需求存在多种层次，金钱对有些人来说需要，对有些人来说不需要B按照赫兹伯格的双因素理论，金钱确实是激励因素，该公司的调查结果有问题C不同的地域文化，不同的经济发展水平，不同的价值观会对不同的人的需求产生不同的影响D国外的一些调查往往和国外的一些理论一样，不适合中国，没有必要盲目借鉴和照搬
判断题关键成功因素法就是通过找出使得企业成功的关键因素，进而得到MIS的关键功能需求。A对B错