全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时
( )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A.岗位写实 B.作业测时 C.岗位抽样 D.观测法
（ ） 是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A 、 岗位写实B 、 作业测时C 、 岗位抽样D 、 观测法
（ ）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A.岗位写实B.日志法C.作业测时D.岗位抽样
（）主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。A.工作岗位写实B.工作岗位调查C.作业测时D.岗位分析
(2019年5月) 全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时
(2015年11月)（ ）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A.岗位写实B.日志法C.作业测时D.岗位抽样
由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况进行全面观察、记录和分析的写实方法是（ ）。A.个人岗位写实B.自我岗位写实C.工作岗位写实D.特殊岗位写实
全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是（）。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时
（）是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。A.个人岗位写实B.工组岗位写实C.自我岗位写实D.多机台看管写实
测时写实是一种通过对作业时间、岗位工作进行周期性观察和记录，研究作业规律和岗位（）的一种工作分析方法。A、工作时间B、工作饱和度C、工作内容D、工作流程
（）是根据概率论与数理统计的原理，对工作岗位进行随机性的调查。A、岗位写实B、岗位抽样C、作业测时D、活动记录法
由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行记录和分析的写实方法，称为（）A、个人岗位写实B、工作岗位写实C、自我岗位写实D、多机台看管写实
以工序或某一作业为对象进行信息收集的方法是（）A、岗位写实B、作业测时C、抽样调查D、书面调查
（）是指对整个工作日的时间利用情况，按照时间消耗的顺序，进行实地观察、记录和分析的一种方法。A、测时B、工作日写实C、工时消耗记录D、工时消耗分类
（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。A、岗位写实B、日志法C、作业测时D、岗位抽样
（）是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。A、活动测时B、岗位测时C、工序测时D、作业测时
（）是对工人在整个班组内的全部工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地观察、记录和分析研究的一种测定方法。A、工作日写实法B、比例类推法C、写实记录法D、技术测定法
单选题（）是指对整个工作日的时间利用情况，按照时间消耗的顺序，进行实地观察、记录和分析的一种方法。A测时B工作日写实C工时消耗记录D工时消耗分类
单选题（）是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。A活动测时B岗位测时C工序测时D作业测时
单选题（）是根据概率论与数理统计的原理，对工作岗位进行随机性的调查。A岗位写实B岗位抽样C作业测时D活动记录法
单选题（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。A岗位写实B日志法C作业测时D岗位抽样
单选题由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行记录和分析的写实方法，称为（）A个人岗位写实B工作岗位写实C自我岗位写实D多机台看管写实
单选题测时写实是一种通过对作业时间、岗位工作进行周期性观察和记录，研究作业规律和岗位（）的一种工作分析方法。A工作时间B工作饱和度C工作内容D工作流程
单选题（ ）是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。A个人岗位写实B工组岗位写实C自我岗位写实D多机台看管写实
单选题（）是对工人在整个班组内的全部工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地观察、记录和分析研究的一种测定方法。A工作日写实法B比例类推法C写实记录法D技术测定法
单选题关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（ ）。A作业测时可确定先进的劳动定额B作业测时为岗位分析与设计提供依据C岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据D作业测时的目的是为了改进工序作业活动
单选题（ ）主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。A工作岗位写实B工作岗位调查C作业测时D岗位分析