判断题对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错
判断题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A
对
B
错
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解析：
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相关考题：
用人单位应当根据职业健康检查报告，采取()措施。A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。
关于健康检查,正确的是:() A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。 A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位
某用人单位根据职业健康检查报告，采取的下列措施中正确的是（）A、对有职业禁忌的劳动者，采取一定的防护措施后继续从事原工作岗位B、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察C、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置D、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位
单选题对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）A与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿B调离原工作岗位，并妥善安置C将劳动者调至低危害程度的岗位D让劳动者继续在该职位工作
判断题对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错