不是能力测验。A．智力测验B．人格测验C．职业能力测验D．特殊能力测验
认知测验包括_________测验、特殊能力测验、_________测验、成就测验。
人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,力求使"人尽其才,才尽其用"。() 此题为判断题(对，错)。
用以鉴别个人多种特殊的潜在能力。A．综合倾向测验B．特殊倾向测验C．成就测验D．能力测验
对一般智慧能力的测验是指()。A、智力测验B、个性测验C、理论测验D、特殊能力测验
心理测验中，特殊能力测验一般测量的是（ ）。A.机械能力B.记忆能力C.音乐才能D.文字才能E.口头表达能力
认知测验主要包括智力测验、特殊能力测验、（ ）、（ ）。
()用以鉴别个人多种特殊的潜在能力。A:综合倾向测验B:特殊倾向测验C:成就测验D:能力测验
特殊能力测验有多方面的意义，如（ ）A.指导职业定向B.安置和选拔人员C.发现特殊儿童D.培养特殊儿童
鉴别儿童特殊才能的测验是（）A瑞文推理测验B韦克斯勒智力量表C中国比纳量表D推孟机械能力测验
心理测验按功能分为（）。A、能力测验B、教育测验C、职业测验D、特殊能力测验
《瑞文推理测验》主要用于鉴别儿童的（）A、特殊才能B、智力C、创造力D、领导能力
多用于测量个人在音乐、美术、体育、机械、飞行等方面的特殊才能的是（）A、智力测验B、学绩测验C、兴趣测验D、特殊能力测验
能力测验包括（）A、智力测验B、性格测验C、学绩测验D、态度测验E、特殊能力测验
心理测验中的特殊能力测验最早被用于（）A、飞行能力测验B、音乐能力测验C、美术能力测验D、文书能力测验
心理测验中，特殊能力测验一般测量的是（ ）。A、机械能力B、记忆能力C、音乐才能D、文字才能E、口头表达能力
（）不是能力测验。A、智力测验B、人格测验C、职业能力测验D、特殊能力测验
单选题多用于测量个人在音乐、美术、体育、机械、飞行等方面的特殊才能的是（）A智力测验B学绩测验C兴趣测验D特殊能力测验
判断题健康优良的心理素质可以使人产生奋发向上，斗志昂扬的心理状态，从而让潜力整体系统处于良性激发活跃状态，使之更充分地释放潜力结构中的创造功能，这样，潜力才能得到充分发挥。A对B错
判断题一般能力和特殊能力的关系是一般能力包括特殊能力。A对B错
单选题鉴别儿童特殊才能的测验是（）A瑞文推理测验B韦克斯勒智力量表C中国比纳量表D推孟机械能力测验
判断题特殊能力测验不利于发现特殊才能，因材施教，并能充分发挥潜力，使人尽其才，才尽其用。A对B错
多选题心理测验中，特殊能力测验一般测量的是（ ）。A机械能力B记忆能力C音乐才能D文字才能E口头表达能力
判断题因材施教就是要发现学生的特长，并根据其特长加以培养，使之成为某一方面的特殊人才。A对B错
判断题职业测验一般综合运用能力测验、成就测验和人格测验，以全面了解一个人，最终达到人职匹配、人尽其才的目的。A对B错
单选题（）不是能力测验。A智力测验B人格测验C职业能力测验D特殊能力测验
多选题心理测验按功能分为（）。A能力测验B教育测验C职业测验D特殊能力测验