创新能力的激励机制包括（ ）。A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社会激励机制E．企业激励机制
组织性质及组织制度是组织激励机制设计的根本依据。任何组织激励机制都必然打上组织制度的烙印，受组织制度的制约和影响。()
激励机制的设计只是组织的事情，是组织谋求发展和效益最大化的事情。()
企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响。
创新能力的激励机制包括（）。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制
简述领导激励机制的目的是什么？通过什么途径来实现？
在设计员工激励机制时，既要强调正激励，也不能忽视负激励。
简述基于委托—代理理论，有效的激励机制一般应当实现的基本目标。
问答题简述领导激励机制的目的是什么？通过什么途径来实现？
判断题设计有效的激励机制对推进混改很重要。A对B错
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制