判断题“八统一”的管理制度指的是：身份证（暂住证）、上岗证、劳动合同、工资表、考勤表、花名册、床头卡、工作出入证实行统一管理。A对B错
判断题
“八统一”的管理制度指的是：身份证（暂住证）、上岗证、劳动合同、工资表、考勤表、花名册、床头卡、工作出入证实行统一管理。
A
对
B
错
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解析：
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工资发放监督管理:项目部每月收集并核对分包单位上月的()、()、()、()等信息,其中工资发放表要经本人签字确认和分包单位盖章。 A、工人身份证B、工人花名册C、考勤表D、工资表E、银行流水
实名制管理信息包括:工人身份证信息、()、()、()、()、工资发放表、工资公示表应保存至工程竣工且农民工工资全部结清后至少 3 年。 A、劳动合同B、工人花名册C、考勤表D、岗位技能证书E、特殊工种上岗证
根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有（）A、人员身份证复印件名册和岗位证书复印件B、月度考勤表和月度工资表C、劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表D、劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书
实名制系统的管理包括下列哪些内容（）。A、施工现场封闭管理和进场人员花名册管理B、入场安全教育管理、身份证与暂住证管理C、岗位证书管理、工作卡、床头卡管理D、施工区人员管理、考勤表与工资表管理
多选题实名制系统的管理包括下列哪些内容（）。A施工现场封闭管理和进场人员花名册管理B入场安全教育管理、身份证与暂住证管理C岗位证书管理、工作卡、床头卡管理D施工区人员管理、考勤表与工资表管理
单选题以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（）。A结算台账B考勤表C工资表D花名册