下列()做法不符合我国工资支付的一般规则。 A、优先支付B、直接支付C、定期支付D、货币或实物混合支付
工资支付的一般规则为()A:货币支付B:直接支付C:按时支付D:间接支付E:部分支付
工资支付的一般规则是（ ）。A.货币支付B.直接支付C.委托支付D.全额支付E.按时支付
工资支付的一般规则为（ ）。A．货币支付B．直接支付C．按时支付D．间接支付E．部分支付
工资支付的原则不包括（ ）。A．货币支付B．全额支付C．按时支付D．间接支付
工资支付的一般规则为()。[2012年11月三级真题]A:货币支付B:直接支付C:按时支付D:间接支付E:部分支付
工资支付必须按照直接支付的规则，应当将工资直接支付给劳动者本人，不能委托银行代发。
工资支付的一般规则是（）。A、货币支付B、实物支付C、直接支付D、按时支付E、全额支付
工资支付的一般规则（）A、货币工资B、直接支付C、按时支付D、全额支付E、特殊情况下的支付
货币支付规则，工资应当以（）支付。A、法定货币B、实物C、有价证券D、股份
工资支付规则不包括（）。A、货币支付规则B、同工同酬规则C、直接支付规则D、优先支付规则
工资保障制度包括（）A、工资支付规则B、货币支付规则C、最低工资的保障D、定期支付规则
工资支付的一般规则（）A、直接支付B、货币支付C、足额支付D、定期支付E、优先支付
判断题工资支付必须按照直接支付的规则，应当将工资直接支付给劳动者本人，不能委托银行代发。A对B错
多选题工资支付的一般规则（）A直接支付B货币支付C足额支付D定期支付E优先支付
多选题工资支付的一般规则是（）。A货币支付B实物支付C直接支付D按时支付E全额支付
多选题工资保障制度包括（）A工资支付规则B货币支付规则C最低工资的保障D定期支付规则
单选题货币支付规则，工资应当以（）支付。A法定货币B实物C有价证券D股份
多选题工资支付的一般规则（）A货币工资B直接支付C按时支付D全额支付E特殊情况下的支付