单选题1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部,能否办理离休()?A能B不能C不一定

单选题
1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部,能否办理离休()?
A

B

不能

C

不一定


参考解析

解析: 暂无解析

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1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部,能办理离休吗?

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1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部,能否办理离休?说出所依据的文件号?

建国前参加革命工作并享受供给制待遇(或从事地下革命工作)和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,现在是工人的,能办理离休吗?

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建国前参加革命工作并享受供给制待遇(或从事地下革命工作)和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,现在是工人的,是否都能办理离休?在审批离休前要不要办理工人转干部手续?应由何部门办理离休和管理?

按规定,在东北和个别老解放区,1949年底前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,也可以享受离休待遇。

1948年以前在根据地、解放区入党的农村党员,1949年月提拔为享受薪金制待遇的脱产干部能否办理离休?

建国前参加革命工作并享受供给制待遇(或从事地下革命工作)和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,退休前是工人的,必须同时具备哪些条件,方可办理离休?

1948年以前在根据地、解放区入党的农村党员,1949年1月至9月提拔为享受薪金制待遇的脱产干部,能办理离休吗?并说出依据的文件号?

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问答题1948年以前在根据地、解放区入党的农村党员,1949年月提拔为享受薪金制待遇的脱产干部能否办理离休?

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问答题某干部,1949年1月参加革命工作,享受实物薪金制待遇,能否办理离休?

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判断题按规定,在东北和个别老解放区,1949年底前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,也可以享受离休待遇。A对B错

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