西方劳动力市场理论主要包括市场均衡与非均衡理论、劳动力市场供给理论、需求理论以及劳动力市场分割理论和___________等。
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。()
企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（）。A.劳动力的供需B.劳动力市场的需求方C.劳动力的供求方D.劳动力市场的满足方
劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为（）两个不同组成部分。A、主要劳动力市场B、次要劳动力市场C、内部劳动力市场D、外部劳动力市场E、综合劳动力市场
排挤理论主要是为了研究：（）A、女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论B、女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论C、女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论D、女性在劳动力市场受歧视的理论
效率工资理论以具有不完全信息的异质劳动力市场为分析对象，要比以完全信息和同质劳动力市场为假定前提的传统理论现实得多。
对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。A、信号工资理论B、保留工资理论C、效益工资理论D、岗位竞争理论E、劳动力成本理论
企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了（ ）。A、劳动力的供需B、劳动力市场的需求方C、劳动力的供求方D、劳动力市场满足方
对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）。A、保留工资理论B、劳动力成本理论C、岗位竞争理论D、效率工资理论
企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（）。A、劳动力的供需B、劳动力市场的需求方C、劳动力的供求方D、劳动力市场的满足方
判断题劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。A对B错
单选题排挤理论主要是为了研究：（）A女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论B女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论C女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论D女性在劳动力市场受歧视的理论
判断题效率工资理论以具有不完全信息的异质劳动力市场为分析对象，要比以完全信息和同质劳动力市场为假定前提的传统理论现实得多。A对B错
单选题企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了（ ）。A劳动力的供需B劳动力市场的需求方C劳动力的供求方D劳动力市场满足方
单选题企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（）。A劳动力的供需B劳动力市场的需求方C劳动力的供求方D劳动力市场的满足方
单选题对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）。A保留工资理论B劳动力成本理论C岗位竞争理论D效率工资理论