单选题()的约束是一种软约束,依靠舆论和人际关系来约束。A舆论B风俗C道德D法律

单选题
()的约束是一种软约束,依靠舆论和人际关系来约束。
A

舆论

B

风俗

C

道德

D

法律


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下列关于道德的约束性,说法错误的是()A.道德是社会认可和人们普遍接受的具有一般约束力的行为规范B.道德对全体社会成员具有约束的作用C.道德的约束力是无限的D.道德依靠社会舆论、传统习俗和内心信念等力量来发挥其约束的作用

会计职业道德是( )。A.“硬约束”B.“软约束”C.既是“硬约束”又是“软约束”D.以上答案都不对

商务礼仪的规范性是()A.舆论约束B.自我约束C.强制约束D.非强制约束

对公共权力的制约一般有()约束手段。 A、内在的软约束B、内在的硬约束C、外在的软约束D、外在的硬约束

伦理约束主要依靠人的自我良知和社会舆论,是一种“软约束”。() 此题为判断题(对,错)。

2 2 .会计职业道德是( ) 。A .“硬约束”B .“软约束”C .既是“硬约束”又是“软约束”D .以上答案都不对

商务礼仪的规范性是:()A、舆论约束B、自我约束C、强制约束D、非强制约束

个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束外,还受()的约束。A、良知B、法律C、制度D、强制

企业文化的约束功能体现在()A、软约束B、文字约束C、管卡压约束D、处罚约束

托卡马克是一种利用()来实现受控核聚变的环形容器。A、惯性约束B、可控约束C、量子约束D、磁约束

()的约束是一种软约束,依靠舆论和人际关系来约束。A、舆论B、风俗C、道德D、法律

企业文化的约束功能是一种“软”约束,通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则,对企业职工形成一种无形的()。A、约束B、群体压力C、压力D、动力

法律责任规范依靠舆论的力量来保证法律职业者在职业领域严格按照法律规范的要求来约束自己的行为。

社会舆论的控制与约束作用是靠()来实现的。

意识形态的约束力是()。A、是一种思想、道德上的“非正规约束”B、是一种软约束C、缺少执行和监督的制度保障D、不稳定的

个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束外,还受()的约束。

个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外,还受()的约束。A、良知B、法律C、制度D、强制

人身保险职业道德建设,从提出从业人员职业道德的一般要求到建立关于职业道德的管 理规章和制度,是()的转化。A、从“硬约束”到“软约束”B、从“软约束”到“硬约束”C、从“强约束”到“弱约束”D、从“弱约束”到“强约束”

马克思主义伦理学认为,道德是人类社会特有的,是由社会经济关系决定的,依靠()等方式来调整人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范总和。A、内心信念,道德约束,社会舆论B、内心信念,自我约束,社会舆论C、内心信念,社会舆论,风俗习惯D、道德约束,自我约束,风俗习惯

单选题托卡马克是一种利用()来实现受控核聚变的环形容器。A惯性约束B可控约束C量子约束D磁约束

多选题意识形态的约束力是()。A是一种思想、道德上的“非正规约束”B是一种软约束C缺少执行和监督的制度保障D不稳定的

填空题个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束外,还受()的约束。

多选题商务礼仪的规范性是:()A舆论约束B自我约束C强制约束D非强制约束

单选题企业文化的约束功能体现在()A软约束B文字约束C管卡压约束D处罚约束

单选题关于道德与法律的实施,以下表述错误的是( )A道德主要靠社会舆论等力量实现其约束力,因此主要依靠他律B法律的实施主要靠国家强制力C相比法律,道德约束是软约束D相比法律,道德的调整手段更多

单选题个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束外,还受()的约束。A良知B法律C制度D强制

单选题个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外,还受()的约束。A良知B法律C制度D强制