单选题在市场经济条件下,劳动条件的决定方式只能在符合()的基础上的集体谈判A国家劳动立法B企业人力的最低成本C企业可以提供的劳动标准D劳动者要求的最低劳动标准

单选题
在市场经济条件下,劳动条件的决定方式只能在符合()的基础上的集体谈判
A

国家劳动立法

B

企业人力的最低成本

C

企业可以提供的劳动标准

D

劳动者要求的最低劳动标准


参考解析

解析: 暂无解析

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下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

在市场经济发达国家,经济不景气时,许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为()。A、集体谈判B、双方谈判C、妥协谈判D、生产率谈判

在市场经济条件下,政府的职能决定了财政的职能及其实现的方式。( ) 此题为判断题(对,错)。

关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义C:集体谈判保证雇主利润最大化D:集体谈判能实现劳动者工资最大化E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

市场经济条件下,解决公共物品供求均衡问题的方式是(??)。A.市场方式B.协商方式C.非市场方式D.谈判方式

意大利集体谈判的特点有()。A、国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治B、集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力C、各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开E、政府对谈判采取不干预政策

日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。A、集体谈判主要在企业内部进行B、“春斗”C、谈判主要以劳动条件为主D、谈判结构高度集中E、劳资合作

如何理解通过集体协商谈判确定工资等劳动条件的方式是实现效率与公平双重价值取向的比较好的选择?

在集体谈判中,劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判,其实属于一种竞争,双方共同决定工资和()A、企业文化B、就业量C、企业工资支付方式D、企业组织层级

在市场经济条件下,企业的短期薪酬水平主要通过()与()的薪酬谈判确定。

在市场经济条件下,政府的职能决定了财政的职能及其实现的方式。

在市场经济条件下,劳动条件的决定方式只能在符合()的基础上的集体谈判A、国家劳动立法B、企业人力的最低成本C、企业可以提供的劳动标准D、劳动者要求的最低劳动标准

在集体谈判中起决定性作用的约束条件是()。A、谈判实力B、谈判技巧C、政府D、市场

现代市场体制普遍接受的工资决定方式是()。A、集体协商B、集体谈判C、市场机制D、合约精神

集体谈判的特征有()。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的

()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A、用人单位工资集体协商B、区域性劳动条件集体协商C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商

问答题如何理解通过集体协商谈判确定工资等劳动条件的方式是实现效率与公平双重价值取向的比较好的选择?

单选题现代市场体制普遍接受的工资决定方式是()。A集体协商B集体谈判C市场机制D合约精神

单选题在市场经济条件下,劳动条件的决定方式只能在符合()的基础上的集体谈判A国家劳动立法B企业人力的最低成本C企业可以提供的劳动标准D劳动者要求的最低劳动标准

单选题在集体谈判中,劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判,其实属于一种竞争,双方共同决定工资和()A企业文化B就业量C企业工资支付方式D企业组织层级

多选题日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。A集体谈判主要在企业内部进行B“春斗”C谈判主要以劳动条件为主D谈判结构高度集中E劳资合作

单选题()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A用人单位工资集体协商B区域性劳动条件集体协商C行业性工资集体协商D区域性工资集体协商

单选题市场经济条件下,解决公共物品供求均衡问题的方式是( )。A市场方式B协商方式C非市场方式D谈判方式

单选题关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下,都同样适用B集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者C集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度D集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

多选题意大利集体谈判的特点有()。A国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治B集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力C各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调D集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开E政府对谈判采取不干预政策

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