问答题劳动合同到期，公司不予续签，这种情况属于非本人意愿中断就业吗？
问答题
劳动合同到期，公司不予续签，这种情况属于非本人意愿中断就业吗？
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失业人员符合( )条件的,可以领取失业保险金。A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的B、非因本人意愿中断就业的C、已经进行失业登记,并有求职要求的D、与用人单位协商解除劳动合同的
工作满十年,劳动合同到期不续签? 本人在公司已经工作满10年了，去年公司先是将我从财务管理岗位降到出纳岗位（降职没降薪），等我合同到期就不和我续签合同并打算经济补偿我，我不同意，后经协商，双方续签了一年。今年合同又即将到期，公司还是只肯跟我续签一年，去年已经妥协了一次，今年我肯定要和公司签无固定期限合同。《劳动合同法》第八十二条 规定： 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请问：公司去年和我签订的一年合同违法吗？我的情况适用此条规定吗？我可以向公司提出二倍工资赔偿吗？
单选题下列失业人员哪类是不可以领取失业保险金的？（）A在法定劳动年龄内因本人意愿中断就业的B在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业的