判断题管理的过程就是科学处理和有效利用管理要素的五大资源的过程。A对B错

判断题
管理的过程就是科学处理和有效利用管理要素的五大资源的过程。
A

B


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所谓人力资源管理就是现代的人事管理, 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源, 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动,以实现企业和个人目标的双赢。( )

管理思想的发展过程也就是从科学管理的思想到信息资源管理的思想的演变过程,是管理重心从人本的管理到信息管理再到资源管理的变化过程。() 此题为判断题(对,错)。

项目资源管理的全过程为( )。A.项目资源计划、配置、控制和处置B.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理C.编制投资配置计划,确定投入资源的数量与时间D.采取科学的措施,进行有效组合,合理投入,动态调控。

通信企业运营管理就是对()进行设计、计划、组织和控制的过程。A:产品和业务B:生产要素转变为通信服务的过程以及运营系统C:网络资源和市场D:生产要素转变为通信服务的过程

()在管理科学的一般原理指导下,对信息活动中的各种要素,包括信息、人员、资金、设备、技术等,进行科学地规划、组织、协调和控制,以充分开发和有效利用信息资源,从而最大限度地满足社会的信息需求。A信息战略管理B信息过程管理C管理D信息管理

人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动,即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。

在项目运行过程中,实现资源的动态管理。动态管理的基本内容就是按照项目的外在规律,有效计划、组织、协调、控制各种资源,使之在项目实施过程中合理流动,在动态中寻求平衡。

煤矿环境保护是对人类的资源进行最佳利用的管理工作。也就是在利用资源的过程中要达到综合效益最大化。

结果三要素包括资源、过程管理、()

()就是用技术的手段从事信息资源的搜集、整理、存储和传播工作,从而更有效的开发和利用信息资源。A、人文管理B、行政管理C、技术管理D、经济管理

所谓知识管理是以()为主要资源,进行知识的获取、处理、共享、利用和创新的过程。A、档案B、信息C、情报D、知识

管理的过程就是科学处理和有效利用管理要素的五大资源的过程。

最高管理者应负责()和()一个有效和高效的投诉处理过程所需的管理资源A、识别匹配B、识别配置C、判定配置D、判定匹配

有效利用组织资源,以实现组织目标的过程是()A、人力资源B、管理C、控制D、操作协调

人力资源管理是指对人力资源进行()、()和科学管理的活动过程。

再生资源管理的主要内容包括()A、回收管理B、储运过程的管理C、经营与销售过程管理D、利用过程的管理

人力资源管理就是()。A、人事管理B、利用人力资源实现组织宗旨的过程C、对人力资源开发的过程D、控制人力资源的行为

通信企业运营管理就是对( )进行设计、计划、组织和控制的过程。A、产品和业务B、生产要生产要素转变为通信服务的过程及运营系统C、网络资源和市场D、生产要生产要素转变为通信服务的过程

现代厨房管理,就是要在现代先进管理理论的指导下,将厨房各种资源进行科学利用和整合。

判断题人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动,即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。A对B错

单选题()就是用技术的手段从事信息资源的搜集、整理、存储和传播工作,从而更有效的开发和利用信息资源。A人文管理B行政管理C技术管理D经济管理

填空题人力资源管理是指对人力资源进行()、()和科学管理的活动过程。

单选题人力资源管理就是()。A人事管理B利用人力资源实现组织宗旨的过程C对人力资源开发的过程D控制人力资源的行为

单选题通信企业运营管理就是对( )进行设计、计划、组织和控制的过程。A产品和业务B生产要生产要素转变为通信服务的过程及运营系统C网络资源和市场D生产要生产要素转变为通信服务的过程

多选题再生资源管理的主要内容包括()A回收管理B储运过程的管理C经营与销售过程管理D利用过程的管理

单选题()在管理科学的一般原理指导下,对信息活动中的各种要素,包括信息、人员、资金、设备、技术等,进行科学地规划、组织、协调和控制,以充分开发和有效利用信息资源,从而最大限度地满足社会的信息需求。A信息战略管理B信息过程管理C管理D信息管理

判断题所谓人力资源管理就是现代的人事管理,它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动,以实现企业和个人目标的双赢。A对B错