问答题家住青岛市区的某单位女职工邱某（26岁），与另一单位男职工宋某（29岁）长期保持恋爱关系，双方均未结过婚。2010年1月8日，二人在未办理结婚登记的情况下生育了一个男孩，为初育。邱某于1月22日主动报告了户口所在地的区人口计生局。人口计生部门对此事应如何处理？符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女的，如何处理？
问答题
家住青岛市区的某单位女职工邱某（26岁），与另一单位男职工宋某（29岁）长期保持恋爱关系，双方均未结过婚。2010年1月8日，二人在未办理结婚登记的情况下生育了一个男孩，为初育。邱某于1月22日主动报告了户口所在地的区人口计生局。人口计生部门对此事应如何处理？符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女的，如何处理？
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我国《劳动法》及其相关法律法规对女职工实行特殊保护,下列情形不符合女职工特殊保护情形的是:() A.某砖厂女职工董某怀孕期间，公司安排其从事简单的打扫卫生清洁工作，不再从事搬运工作B.某企业为完成生产订单，要求所有职工每天加班1小时，怀孕4个月的女职工谢某也不例外C.某公司通知女职工王某，鉴于她的孩子已满12个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制度D.某矿山企业，安排其单位女职工李某从事井下作业
宋某自小父母双亡，在孤儿院长大。后来，宋某与阎某确立恋爱关系，阎某父母邀请宋某去其家里作客，才发现两家有亲戚关系，宋的生父与阎的祖母是同胞姐弟，宋某与阎某是表叔侄女关系，则（ ）A．宋某与阎某不可以结婚，因为他们是亲戚关系B．宋某与阎某可以结婚C．宋某与阎某可以结婚，但是必须保证不生育子女D．宋某与阎某不可以结婚，因为他们之间辈分不同
某单位有工作人员若干人。如果少一个女职工，增加一个男职工，则男职工为总职工人数的一半；如果少一个男职工，增加一个女职工，则男职工为女职工人数的一半，该单位共有多少人？（）A.9B.12C.13D.15
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()A.女职工周某在哺乳期内，但劳动合同期限已经届满B.王某在公司年终考核中处于末位C.李莱与其他单位建立了劳动关系，经用人单位提出后，拒不改正D.韩某尚处在试用期内
某单位要公开考试选拔一批基层干部，报名参加的男职工与女职工的人数之比是4：3，结果录取91人。其中男职工与女职工的人数之比是8：5。未被录取的人员中，男职工与女职工的人数之比是3：4。问共有多少人报名?（ ） A．119 B．120 C．124 D．125
某单位的职工到郊外植树，其中有男职工也有女职工，并且1/3的职工各带一个孩子参加。男职工每人种13棵树，女职工每人种10棵树，每个孩子种6棵树，他们共种216棵树，那么其中女职工有多少人？( )A．13人B．8人C．3人D．12人
某单位的职工到郊外植树，其中有男职工也有女职工，并有3分之一的职工各带一个孩子参加男职工每人种13棵树，女职工每人种10棵树，每个孩子种6棵树，他们共种216棵树，那么其中女职工有多少人？()A．13人B．8人C．3人D．12人
某女不愿意与某男结婚，但某男对某女说，你不与我结婚，我就与你“同归于尽”。没有办法，某女只得同意与某男结婚。2003年1月，某女被迫与某男登记结婚。结婚初，双方关系稳定，某女照常上班工作。但是，不久双方的关系开始逐渐恶化。2003年12月，某女向法院起诉，要求撤销双方的婚姻关系。某男认为，婚姻关系是双方依法登记形成的，如果要撤销应由双方共同申请撤销。而某女和某男的父母认为，他们为某女和某男的婚事操心出钱，应由他们决定是否申请撤销某女和某男的婚姻关系。针对某女和某男的婚姻关系，谁有撤销申请权？A:某男B:某男的父母C:某女D:某女的父母
宋某起诉马某，要求解除双方之间的婚姻关系，并平均分割双方的共有财产(共有房屋两间,共有存款20000元）。本案中的诉讼标的是：A.宋某提出的离婚请求B.宋某要求分得的一间房屋C.宋某要求分得的10000元钱D.宋某请求法院解除的其与马某之间的婚姻关系
某单位技术支持和售后服务两个部门的男职工人数之和与女职工人数之和相同。技术支持部门的男职工人数是女职工的1.5倍，售后服务部门的女职工比男职工多10人。问技术支持部门有多少人？A.25B.30C.35D.50
王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天D.王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
赵某与邱某夫妻关系存续期间财产分割案赵某与邱某系夫妻关系，邱某的父亲重病需要大量医药费，但赵某不愿意负担治疗费用，邱某无奈，向法院申请离婚请求分割财产，法院认为夫妻感情并未破裂，判决不准离婚。后邱某听说夫妻关系存续期间可以分割部分财产，遂向法院提出请求，法院将夫妻共有，但登记在赵某名下的价值70万元的汽车判决归邱某所有。法院判决作出后、在邱某变更车辆登记之前，赵某以该汽车作抵押向李某借款50万元，并办理了抵押登记。为使邱某不能将汽车变现，赵某将法院判决相关事项告知郑某后把汽车借给没有驾照的郑某使用，并谎称车辆被盗。一日，郑某违反交通规则驾驶，与一辆货车相撞，车身严重受损。经查，郑某负全部责任。【问题】1．法院将汽车判归邱某所有，有何法律依据？2．李某能否取得汽车抵押权，为什么？3．汽车价值减损，李某的债权如何保护？4．若汽车报废后，保险赔偿40万元，邱某的损失如何弥补？
家住青岛市区的某单位女职工邱某（26岁），与另一单位男职工宋某（29岁）长期保持恋爱关系，双方均未结过婚。2010年1月8日，二人在未办理结婚登记的情况下生育了一个男孩，为初育。邱某于1月22日主动报告了户口所在地的区人口计生局。人口计生部门对此事应如何处理？符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女的，如何处理？
下列那种做法是合法的：（）A、职工王某因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期限届满，用人单位终止与其的劳动合同B、职工单某与单位约定，单某连续两年考核末位时劳动合同终止C、职工吴某被人民法院宣告失踪，其单位终止了与吴某的劳动合同D、职工魏某达到法定退休年龄，其与单位协商不终止劳动合同
某男青年幼年丧父，其母与宋某结婚，他也随母与继父一起生活，改名宋强。宋强考入高中后，与同班女同学云某经常在一起学习，互生好感，确立了恋爱关系。后云某同其父母应邀去宋家作客时，才知两家原有亲戚关系，宋强的生父与云的祖母是同胞姐弟，宋强与云某系表叔与表侄女关系。云的父母认为双方辈分不同，坚决反对这门婚姻，并以限制云某人身自由的方式加以阻挠。但宋强与云某感情甚笃，决心不顾父母反对，登记结婚。云的父母的行为是否妥当，并说明理由。
某男青年幼年丧父，其母与宋某结婚，他也随母与继父一起生活，改名宋强。宋强考入高中后，与同班女同学云某经常在一起学习，互生好感，确立了恋爱关系。后云某同其父母应邀去宋家作客时，才知两家原有亲戚关系，宋强的生父与云的祖母是同胞姐弟，宋强与云某系表叔与表侄女关系。云的父母认为双方辈分不同，坚决反对这门婚姻，并以限制云某人身自由的方式加以阻挠。但宋强与云某感情甚笃，决心不顾父母反对，登记结婚。宋强与云某是否可以结婚，并说明理由。
在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A、职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力B、职工宋某因盗窃被判刑C、职工李某因与他人同居怀孕D、职工王某被派往境外逾期未归E、职工刘某因工伤住院
在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A、职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力B、职工宋某因盗窃被判刑C、职工李某因与他人同居而怀孕D、职工王某被派往境外逾期未归E、职工刘某因工伤住院
问答题某男青年幼年丧父，其母与宋某结婚，他也随母与继父一起生活，改名宋强。宋强考入高中后，与同班女同学云某经常在一起学习，互生好感，确立了恋爱关系。后云某同其父母应邀去宋家作客时，才知两家原有亲戚关系，宋强的生父与云的祖母是同胞姐弟，宋强与云某系表叔与表侄女关系。云的父母认为双方辈分不同，坚决反对这门婚姻，并以限制云某人身自由的方式加以阻挠。但宋强与云某感情甚笃，决心不顾父母反对，登记结婚。云的父母的行为是否妥当，并说明理由。
问答题某儿童服装厂缝纫车间共招用100多名农民工，订立的劳动合同一般为一年，最多的为两年期限。职工都希望在合同期内多挣些钱，因此，厂方便在合同里约定每天工作12小时，厂里按照规定支付加班工资。工作了半年以后，职工邱某、任某感到工时过长，非常疲劳，提出不愿再加班的请求。厂方以加班是职工个人自愿，且在劳动合同里作了规定，不加班就是违反合同，要承担违约赔偿责任为理由，不答应邱某、任某的请求。为此双方发生争议，邱某和任某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位不再安排他们加班加点，并驳回对方赔偿的要求。邱某和任某的要求是否合理?为什么？
问答题某男青年幼年丧父，其母与宋某结婚，他也随母与继父一起生活，改名宋强。宋强考入高中后，与同班女同学云某经常在一起学习，互生好感，确立了恋爱关系。后云某同其父母应邀去宋家作客时，才知两家原有亲戚关系，宋强的生父与云的祖母是同胞姐弟，宋强与云某系表叔与表侄女关系。云的父母认为双方辈分不同，坚决反对这门婚姻，并以限制云某人身自由的方式加以阻挠。但宋强与云某感情甚笃，决心不顾父母反对，登记结婚。宋强与云某是否可以结婚，并说明理由。
问答题某儿童服装厂缝纫车间共招用100多名农民工，订立的劳动合同一般为一年，最多的为两年期限。职工都希望在合同期内多挣些钱，因此，厂方便在合同里约定每天工作12小时，厂里按照规定支付加班工资。工作了半年以后，职工邱某、任某感到工时过长，非常疲劳，提出不愿再加班的请求。厂方以加班是职工个人自愿，且在劳动合同里作了规定，不加班就是违反合同，要承担违约赔偿责任为理由，不答应邱某、任某的请求。为此双方发生争议，邱某和任某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位不再安排他们加班加点，并驳回对方赔偿的要求。请为邱某和任某撰写申诉书。
多选题在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力B职工宋某因盗窃被判刑C职工李某因与他人同居而怀孕D职工王某被派往境外逾期未归E职工刘某因工伤住院