多选题工伤及伤亡保险受理条件包括:()。A申请材料完整B属于劳动保障行政部门管辖C受理时限尚未经过D申请主体适格

多选题
工伤及伤亡保险受理条件包括:()。
A

申请材料完整

B

属于劳动保障行政部门管辖

C

受理时限尚未经过

D

申请主体适格


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

事故档案内容应该包括()。 A、职工伤亡事故登记表B、职工伤亡,重伤事故调查报告C、现场调查记录,图片,资料D、鉴定,勘察记录及实验报告E、物证,人证资料

工伤保险亦称( )。A.人身伤亡保险B.职业伤亡保险C.人身伤害保险D.职业伤害保险

停止享受工伤保险待遇的情形包括()。A:丧失享受待遇条件的B:拒绝治疗的C:拒不接受劳动能力鉴定的D:醉酒导致伤亡的E:药物滥用导致伤亡的

停止享受工伤保险待遇的情形包括(  )。A.丧失享受待遇条件的B.拒绝治疗的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.醉酒导致伤亡的E.药物滥用导致伤亡的

《工伤保险条例》关于工伤认定申请的受理机关是怎样规定的?

从业人员具有享受工伤保险和伤亡求偿权。

工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括:因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。()

相关部门受理工伤认定申请后,在认定过程中发现不符合受理条件的,正确的做法是()。A、撤销受理决定B、不予认定工伤C、中止工伤认定D、终止工伤认定

工伤保险基金包括()A、用人单位缴纳的工伤保险费B、工伤保险费滞纳金C、工伤保险基金的利息及相关收入D、社会对工伤保险的捐赠以及依法纳入工伤保险基金的其他资金

工伤保险亦称()。A、人身伤亡保险B、职业伤亡保险C、人身伤害保险D、职业伤害保险

根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的,依法给予处分。

当工伤及伤亡保险被不予受理时,应当口头告知申请人并说明理由。()

当工伤及伤亡保险被不予受理时,应当()申请人并说明理由。A、他人转告B、当面告知C、书面告知D、B与C均可

工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括:医疗费、非法用工伤亡赔偿和()。A、误工费B、护理费C、保险费D、疗养费

工伤及伤亡保险受理条件包括:()A、申请材料完整;B、属于劳动保障行政部门管辖;C、受理时限尚未经过;D、申请主体适格;

工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括()。A、工伤亡赔偿B、护理费C、非法用工伤亡赔偿D、以上都是

判断题工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括:因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。()A对B错

单选题报据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》关于承担工伤保险责任单位的说法,正确的是()。A职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,该两个单位共同为承担工伤保险责任的B劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任C单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位D个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

多选题工伤及伤亡保险受理条件包括:()A申请材料完整;B属于劳动保障行政部门管辖;C受理时限尚未经过;D申请主体适格;

判断题根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的,依法给予处分。A对B错

单选题关于社会保险部门认定的承担工伤保险责任的单位,人民法院应予以支持的是( )。A职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工先建立劳动关系的为承担工伤保险责任的单位B劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位C用工单位违法转包给不具备用工主体资格的组织,该组织所聘用职工因工伤亡的,该组织为承担工伤保险责任的单位D个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

多选题停止享受工伤保险待遇的情形包括()。A丧失享受待遇条件的B拒绝治疗的C拒不接受劳动能力鉴定的D醉酒导致伤亡的E药物滥用导致伤亡的

判断题当工伤及伤亡保险被不予受理时,应当口头告知申请人并说明理由。()A对B错

单选题当工伤及伤亡保险被不予受理时,应当()申请人并说明理由。A他人转告B当面告知C书面告知DB与C均可

多选题工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括:医疗费、非法用工伤亡赔偿和()。A误工费B护理费C保险费D疗养费

单选题工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括()A工伤亡赔偿B护理费C非法用工伤亡赔偿D以上都是

多选题工伤保险基金包括()A用人单位缴纳的工伤保险费B工伤保险费滞纳金C工伤保险基金的利息及相关收入D社会对工伤保险的捐赠以及依法纳入工伤保险基金的其他资金

多选题社会保险行政部门认定( )承担工伤保险责任的,人民法院应予支持。A职工与两个单位建立劳动关系,两个单位均为承担工伤保险责任的单位B劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位C单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位D用工单位将承包业务转包给包工头,包工头聘用的职工从事该承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位E个人挂靠其他单位,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位