单选题销售人员的薪酬方案不包括（）A纯佣金制B基本薪酬加佣金制C固定年薪制D基本薪酬加奖金制
单选题
销售人员的薪酬方案不包括（）
A
纯佣金制
B
基本薪酬加佣金制
C
固定年薪制
D
基本薪酬加奖金制
参考解析
解析：
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下列对于销售人员薪酬的说法，正确的是。()。A．在确定销售人员的薪酬时，通常不需要进行工作分析和评估B．销售人员的薪酬和其他方案的不同之处是奖励的重点有所不同C．部分薪水制和部分佣金制相结合的方法是分配销售人员薪酬的最佳途径D．销售人员的薪酬设计由销售部门完成E．销售量可以和企业的利润相挂钩，这种情况促进了工资的支付
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。A、薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享B、由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高C、对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金D、销售人员的薪酬应低于工程人员
多选题关于销售人员薪酬的说法，正确的有（ ）。A销售人员的薪酬应主要以行为为导向B纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低C产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度D纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性E纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
问答题简述销售人员薪酬方案设计的步骤。