(),支付不低于百分之三百的工资报酬。A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C、法定节假日安排劳动者工作的D、春节安排劳动者工作的

(),支付不低于百分之三百的工资报酬。

  • A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
  • B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
  • C、法定节假日安排劳动者工作的
  • D、春节安排劳动者工作的

相关考题:

根据《中华人民共和国劳动法》,以下说法正确的是:A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资

某通信企业安排刘刚10月3日加班,则该通信企业应( )。A.支付不低于刘刚工资100%的工资报酬B.支付不低于刘刚工资150%的工资报酬C.支付不低于刘刚工资200%的工资报酬D.支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。A.对B.错

根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。A 一百B 一百五十C 二百D 三百

用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付()。 A、不低于工资的百分之一百的工资报酬B、不低于工资的百分之一百五的工资报酬C、不低于工资的百分之二百的工资报酬D、不低于工资的百分之三百的工资报酬

用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,不正确的是( )。A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。判断对错

用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

某通信企业安排刘刚10月3日加班, 则该通信企业应( ) 。A 、 支付不低于刘刚工资100%的工资报酬B 、 支付不低于刘刚工资150%的工资报酬C 、 支付不低于刘刚工资200%的工资报酬D 、 支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

休息日安排劳动者工资,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬

根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬()A、支付不低于工资的100%的工资报酬B、支付不低于工资的150%的工资报酬C、支付不低于工资的200%的工资报酬D、支付不低于工资的300%的工资报酬

下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。A、一百五B、二百C、三百D、四百

某旅行社于中秋节当天安排导游员小张工作,应当支付给小张不低于其工资的百分之三百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于基本工资的百分之()的工资报酬。A、二百B、三百C、四百D、一百

甲、乙、丙三人位某省高速公路集团下属收费站员工。因倒班轮岗,甲在国庆节期间上班三天;而乙则在正常工作日由于紧急事项加班一天;丙则因为突发车祸在休息日临时上岗一天,事后也未补休。请问,甲乙丙三人的情况应当按照什么标准给予工资报酬。()A、甲应当得到不低于工资百分之三百的报酬;乙应当得到不低于工资百分之二百的报酬;丙应当得到不低于工资百分之一百五十的报酬B、甲应当得到不低于工资百分之二百的报酬;乙应当得到不低于工资百分之二百的报酬;丙应当得到不低于工资百分之三百的报酬C、甲应当得到不低于工资百分之一百五十的报酬;乙应当得到不低于工资百分之三百的报酬;丙应当得到不低于工资百分之二百的报酬D、甲应当得到不低于工资百分之三百的报酬;乙应当得到不低于工资百分之一百五十的报酬;丙应当得到不低于工资百分之二百的报酬

根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百(三百)的工资报酬。

安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照()标准支付给劳动者工资报酬。A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬

变电站安排刘刚1月1日加班,变电站应按以下标准支付刘刚报酬()。A、支付不低于刘刚工资150%的工资报酬B、支付不低于刘刚工资200%的工资报酬C、支付不低于刘刚工资100%的工资报酬D、支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

()安排劳动者工作的,()的工资报酬。A、法定休假日;支付不低于工资的百分之一百B、法定休假日;支付不低于工资的百分之二百C、休息日;支付不低于工资的百分之三百D、法定休假日;支付不低于工资的百分之三百

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,安排补休的除外。

单选题下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是()。A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。C法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

单选题法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于基本工资的百分之()的工资报酬。A二百B三百C四百D一百

判断题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。A对B错

判断题某旅行社于中秋节当天安排导游员小张工作,应当支付给小张不低于其工资的百分之三百的工资报酬。A对B错

判断题根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百(三百)的工资报酬。A对B错

判断题法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,安排补休的除外。A对B错

判断题休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。A对B错