劳动规章制度应当载明所需的其他条款有哪些?

劳动规章制度应当载明所需的其他条款有哪些?


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劳动合同的必备条款有哪些?劳动合同文本未载明必备条款或者未交付给劳动者应当承担什么法律责任?

( )或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。A.暂保单B.投保单C.保险单D.保险条款

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )A.劳动规章制度要向劳动者公示B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定E.劳动规章制度应当由工会制定

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。A.劳动规章制度应当由工会制定B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定B:劳动规章制度应当经过民主程序制定C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

劳动规章制度的公示手段有哪些?

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劳动合同应当具备哪些必备条款?

按照《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备哪些必备条款?

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下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的:()A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

劳动合同应当具备哪些条款?

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,(),以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A、应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项B、应当载明安全免责事项C、应当载明人事安全自行负责条款D、应当载明劳保用品自行负责条款

劳动合同书应当载明下面哪些条款()。A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动报酬D、劳动争议处理方式

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应载明一般合同必备条款以外,还应载明哪些事项?

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劳动规章制度应当所需的其他条款包括哪些?

企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力

单选题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,(),以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项B应当载明安全免责事项C应当载明人事安全自行负责条款D应当载明劳保用品自行负责条款

单选题企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。A企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力

问答题劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应载明一般合同必备条款以外,还应载明哪些事项?

问答题劳动规章制度应当载明所需的其他条款有哪些?

单选题关于制定劳动规章制度的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A劳动规章制度应当由工会制定B劳动规章制度应当经过民主程序制定C劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

问答题劳动规章制度应当所需的其他条款包括哪些?

问答题劳动合同应当载明哪些劳动安全必备事项?

多选题劳动合同书应当载明下面哪些条款()。A劳动合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动报酬D劳动争议处理方式