以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中,自己作出决定?() A、技术团队B、自我管理团队C、问题解决团队D、跨职能团队E、虚拟团队
(2013)心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突 心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突
不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。 A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.沟通冲突
成员与环境之间是团队冲突的类型之一。此题为判断题(对，错)。
在团队组建后，不是团队的冲突的类型包括()。A.成员与成员之间B.成员与环境之间C.新旧观念之间
在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A.①②B.②③C.①②③
心理冲突的类型不包括A.双避冲突B.双趋冲突C.趋避冲突D.多重趋避冲突E.矛盾冲突
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。
团队中常见的冲突的基本类型有（）。A、建设性冲突B、矛盾性冲C、情绪性冲突D、实质性冲突E、破坏性冲突
要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。A、要分清楚冲突的性质B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施C、既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突D、建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度
心理冲突的类型不包括（）。A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突
引发组织变革的内部因素不包括（）。A、消费者B、工作流程的变化C、团队成员方面D、团队之间的冲突
团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）
确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
团体工作中团体冲突类型有（）A、成员问冲突B、内在心理冲突C、领导层冲突D、人际冲突E、生态结果的冲突
单选题心理冲突的类型不包括（）A双避冲突B双趋冲突C趋避冲突D多重趋避冲突E矛盾冲突
单选题(2013)心理冲突的类型不包括A双避冲突B双趋冲突C趋避冲突D多重趋避冲突E矛盾冲突
单选题团队工作中冲突的类型不包括：（）A成员与第三方之间B成员与环境之间C新旧观念与行为之间D成员与成员之间
单选题确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。A平行团队B交叉团队C流程团队D项目团队
填空题团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）
单选题高效团队的特征不包括（）A清晰的目标B惧怕冲突C相关的技能
单选题以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中，自己作出决定？（）A技术团队B自我管理团队C问题解决团队D跨职能团队E虚拟团队
多选题团队中常见的冲突的基本类型有（）。A建设性冲突B矛盾性冲C情绪性冲突D实质性冲突E破坏性冲突
多选题要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。A要分清楚冲突的性质B要针对不同类型的冲突采取不同的措施C既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突D建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度