投资决策是为实现一定的投资目标而对投资方案进行规划的活动，它是一种不断完善的（）A、无目标的行动B、静态过程C、修正过程D、动态过程
投资决策是为实现一定的投资目标而对投资方案进行规划的活动，它是一种不断完善的（）
- A、无目标的行动
- B、静态过程
- C、修正过程
- D、动态过程
相关考题：
建设工程投资控制原理是一种动态的控制,在这一动态控制过程中应着重做好的几项工作为( )。A对 建设工程投资控制原理是一种动态的控制，在这一动态控制过程中应着重做好的几项工作为（ ）。Ａ对计划目标值的论证和分析Ｂ收集实际数据Ｃ进行项目计划值与实际值的比较Ｄ不断地与质量目标进行对比Ｅ采取控制措施以确保投资目标的实现
从广义上讲,决策就是()。 A、人们为实现一定的目标所实施的行动计划过程B、人们为实现一定的目标所制定、选择及实施行动方案的过程C、人们为实现一定的目标而形成的思维模式过程D、人们为实现一定的目标所完成的工作任务的过程
下列对投资组合管理的基本流程判断中，正确的是（ ）。Ⅰ投资组合管理的目标是实现投资收益的最大化，就是使投资者在获得一定收益水平的同时承担最低风险ⅡCFA协会将投资者管理过程定义为一个动态反馈的非循环过程Ⅲ规划主要侧重于确定决策所需要的各种输入信息，包括客户资料和资本市场的数据Ⅳ执行是资产配置和证券选择等方面的投资决策和实施过程A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
以下说法不正确的是（ ）。A.投资与投资规划的相同点是，两者都关系到投资工具的选择和组合B.投资，即资产配置的过程，是投资规划的关键或核心内容C.投资规划具有双重意义，一方面投资规划本身也是一种理财规划，另一方面投资规划也是实现其他理财规划目标的手段D.投资规划的目的是收益与风险的平衡，投资的重点在于客户需求或理财目标的实现
下列关于利益相关者管理（PSM）过程特点的描述，正确的是（）A、PSM是一个动态管理过程B、PSM自身不断循环C、随着环境的变化，PSM进行动态调整、补充和修正D、PSM沿直线滚动前进，最终保证项目目标的实现
对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是（ ）。A、它是“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”B、它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”C、它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”D、它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”E、它是“把企业目标与人力资源业务战略联系起来的过程”
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
多选题下列关于利益相关者管理（PSM）过程特点的描述，正确的是（）APSM是一个动态管理过程BPSM自身不断循环C随着环境的变化，PSM进行动态调整、补充和修正DPSM沿直线滚动前进，最终保证项目目标的实现
多选题对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是（ ）。A它是“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”B它是“为促进企业规划性部署与活动方式”C它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”D它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”E它是“把企业目标与人力资源业务战略联系起来的过程”
多选题对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是（ ）。A它是“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”B它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”C它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”D它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”E它是“把企业目标与人力资源业务战略联系起来的过程”
判断题领导是一种活动，是引导和影响个人或群体在一定条件下实现一定目标的行动过程。A对B错