无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么?
无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么?
相关考题:
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关无效劳动合同的表述中,正确的有( )。A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认B.无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效D,劳动合同被确认无效,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。A. 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任B. 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬D. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同的表述中,正确的有( )。A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
(2019年、2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力
(2019年、2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同的表述中,正确的有( )。A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效B.无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D.劳动合同被确认无效时,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
单选题下列关于合同被确认无效、被撤销后的法律后果的表述中,正确的是哪一项?()A无效的合同或者被撤销的合同,都自始没有法律约束力B无效的合同自始没有法律约束力,被撤销的合同自被撤销时起,没有法律约束力C无效的合同被确认无效时没有法律约束力,被撤销的合同自始没有法律约束力
单选题下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。(2015)A无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力B劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任C劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬D劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
问答题简述合同被确认无效或被撤销的法律后果