问答题无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么？
问答题
无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么？
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有( )。A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（ ）。A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
（2019年、2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D.劳动合同被确认无效时，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
单选题下列关于合同被确认无效、被撤销后的法律后果的表述中，正确的是哪一项？（）A无效的合同或者被撤销的合同，都自始没有法律约束力B无效的合同自始没有法律约束力，被撤销的合同自被撤销时起，没有法律约束力C无效的合同被确认无效时没有法律约束力，被撤销的合同自始没有法律约束力
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。A劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效B劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任C劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D无效劳动合同，从劳动者发现时起就没有法律约束力
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。A劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任B无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬D劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
单选题下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。（2015）A无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力B劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任C劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬D劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。A无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力B劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C劳动合同被确认无效，劳动者已付出.劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
多选题合同被确认无效后，其法律后果有（）。A支付违约金B赔偿损失C返回财产D追缴财产