( 31 )可以从技术、职能、行业和层次等方面对信息系统进行分类, 教育 管理信息系统 应属于A )技术类B )职能类C )行业类D )层次类
内容营销主要分为()信息图、音频、视频六类。 A、文字类B、数据类C、图片类D、图画类
操作系统提供的系统调用大致可分为()等几类。 A、文件操作类、资源申请类、控制类、设备调用类B、文件操作类、资源申请类、控制类、信息维护类C、文件操作类、资源申请类、信息维护类、设备调用类D、资源申请类、控制类、信息维护类、设备调用类
网上银行所提供的服务类型有()。 A.信息服务类B.查询类C.政策类D.交易类E.广告类
可以从技术、职能、行业和层次等方面对信息系统进行分类,教育管理信息系统应属于A.技术类B.职能类C.行业类D.层次类
《产业结构调整指导目录》由鼓励、限制和淘汰三类目录组成。不属于鼓励类、限制类和淘汰类,且符合国家有关法律、法规和政策规定的是()。A.许可类 B.允许类 C.提倡类 D.支持类
《产业结构调整指导目录》由鼓励、限制和淘汰三类目录组成。不属于鼓励类、限制类和淘汰类,且符合国家有关法律、法规和政策规定的是()。A:许可类B:允许类C:提倡类D:支持类
社会公益类事业单位分为()。A:行政支持类B:民间服务类C:社会公益类D:社会政策类E:经营开发服务类
在循证药物信息中有良好证据支持的药物信息是A . A类信息 B . E类信息 C . C类信息 D . B类信息 E . D类信息
缺乏证据支持的药物信息属于A . EBDIA 类 B . EBDIB 类 C . EBDIC 类 D . EBDID 类 E . EBDIE 类
施工现场管理执行的主要标准包括( )。A.技术类标准、管理类标准、行为类标准B.政策类标准、技术类标准、管理类标准C.政策类标准、管理类标准、行为类标准D.技术类标准、强制性标准、管理类标准
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定:岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同,岗绩工资制分为()。A、业务类和非业务类B、前台、中台和后台C、营销类和非营销类D、机关和支行
有较好的证据支持的药物信息属于()A、A类B、B类C、C类D、D类E、E类
在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有()。A、财务类人员B、营销类人员C、生产类人员D、研发类人员E、领导类人员
网上银行所提供的服务类型有()A、信息服务类B、查询类C、政策类D、交易类E、广告类
营业经理权限卡可以办理前台()业务。A、调整类B、查询类C、授权类D、操作类
按照《华夏银行营销作业模板》的客户关系维护基本规范,客户经理适当提供上门服务的客户是()。A、优质类客户B、重点类客户和优质类客户C、一般类客户和优质类客户D、一般类客户
停送电信息主要分为()停送电信息和营销类停送电信息。A、调度类B、生产类C、计划类D、故障类
营业经理不得办理前台()类业务。A、查询类B、授权类C、调整类D、核对类
判断题营业经理可办理前台查询类、授权类、调整类业务。A对B错
单选题营业经理不得办理前台()类业务。A查询类B授权类C调整类D核对类
多选题网上银行所提供的服务类型有()A信息服务类B查询类C政策类D交易类E广告类
多选题营业经理权限卡可以办理前台()业务。A调整类B查询类C授权类D操作类
单选题出版专业技术人员分为()等三类。A编辑类、校对类、技术编辑类B编辑类、发行类、校对类C编辑类、策划类、技术编辑类D编辑类、印制类、校对类
多选题在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有()A财务类人员B营销类人员C生产类人员D研发类人员E领导类人员
多选题(2014.10多30)在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有 ( )A财务类人员B营销类人员C生产类人员D研发类人员E领导类人员