如何理解按工资总额2%提取工会经费的性质？
如何理解按工资总额2%提取工会经费的性质？
相关考题：
纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时，按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利经费、职工教育经费的比例为( )。A．2%、10%、3%B．5%、10%、3%C．5%、14%、1.5%D．2%、14%、1.5%
根据我国法律的规定，外资企业职工有权建立工会组织，开展工会活动。下列关于工会会费的描述中，正确的是( )。A．外资企业不负责工会经费的拨交B．外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费C．外资企业应当按全年职工实发工资总额的14%拨交当年工会会费D．外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的1.5%拨交工会会费
人工费的估算成本按规定提取的福利费估算，福利费主要包括（ ）。A．福利基金按工资总额的14%计算B．教育经费按工资总额的3%计算C．工会基金按工资总额的2%计算D．教育经费按工资总额的1.5%计算E．福利基金按工资总额的17%计算
纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时，按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是( )。A．2%，10%，1%B．1%，14%，2%C．2%，14%，1.5%D．15%，14%，2%
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是()。A:福利基金按工资总额的14%计算B:员工奖金按工资总额的10%计算C:教育经费按工资总额的1.5%计算D:工会基金按工资总额的2%计算
华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除
纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时，按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）A、2％、10％、3％B、5％、10％、3％C、2％、14％、2.5％D、5%、14％、1.5％
按照新的《河北省农村信用社财务管理办法》规定，职工教育经费（），用于职工教育和职业培训。A、按职工工资总额2%比例据实列支B、按职工工资总额2.5%比例提取C、按职工工资总额2%比例提取D、按职工工资总额1.5%比例提取
下面关于工会经费的说法正确的是（）。A、企业拨缴的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除B、企业计提的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除C、企业计提的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除D、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。A、2％，10％，1.5％B、2％，14％，1.5％C、2％，10％，2.5％D、5％，10％，3％
单选题下面关于工会经费的说法正确的是（）。A企业拨缴的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除B企业计提的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除C企业计提的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除D企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除