随着设备的更新、技术创新、信息化技术的使用，以及员工能力成长，使得岗位工作效率提高或饱和度下降时，需要考虑增设、合并或删减（）。A、岗位B、职责C、部门D、工段

随着设备的更新、技术创新、信息化技术的使用，以及员工能力成长，使得岗位工作效率提高或饱和度下降时，需要考虑增设、合并或删减（）。

  • A、岗位
  • B、职责
  • C、部门
  • D、工段

相关考题：

我国产业技术政策的指导方针以（ ）为主要途径。A．工业化带动信息化B．信息化带动工业化C．信息化带动产业化D．提高技术创新能力
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以下属于设备更新的类型的是()。A、设计更新B、原型更新C、使用更新D、技术更新
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解决设备更换需求与设备更换周期之间矛盾的有效途径是()。 A.设备维修B.技术创新C.设备现代化改装D.设备更新
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设备管理是对生产设备的全过程进行管理,即从设计、制造、调试、使用、维修、改造、技术反馈到报废以及()。 A、试制B、安装C、生产D、更新
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行业的成长能力主要是指行业核心技术的更新能力。( )
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以人为导向的薪酬设计实施条件和适合的场合包括()。 A.对知识/技术创新的依赖B.追求成长和长期发展C.员工自主管理能力高D.注重等级和集权的文化
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应用现代科学技术的新成果，对旧设备的结构进行局部改革，如安装新部件、新件或使设备的技术性能得到改进称为( )。A:技术更新B:设备技术改造C:设备更新D:设备改装
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应用现代科学技术的新成果，对旧设备的结构进行局部改革，如安装新部件、新件或使设备的技术性能得到改进称为（ ）。A.技术更新 B.设备技术改造C.设备更新 D.设备改装
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组织持续学习文化的提供更新机会项目包括()。A.分派的工作总是使员工接触到新的技术信息B.上级根据员工个人职业发展的需要安排参加培训的机会C.有非常充分的在职培训D.企业给员工提供设备和工具来获得和运用新的知识和技能E.分派的工作具有挑战性，使员工最大限度地运用自己的知识和发挥能力
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某公司为了推进技术创新的发展，允许自己的员工使用企业的资金、设备，利用20%的工作时间从事创新活动，该公司采用的技术创新的内部组织模式是（ ）。A.内企业 B.技术创新小组C.新事业发展部 D.企业技术中心
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电力企业现场访谈的技术能力评价包括（）A、设备能力B、技术研发能力C、技术投入比率D、技术管理及技术创新
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简述制造业信息化工程的技术创新体系。
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“技术创新”的完整概念，是指对新技术的研究开发以及（）A、产品化与信息化过程B、信息化与商品化过程C、商品化与专利化过程D、产品化与商品化过程
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所谓设备更新问题，就是求出设备从（）一直到更新的最佳使用期限，使设备产生的经济效益最好。
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引进成套设备的目的是为了提高技术创新能力。
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技术创新与发明创造、技术革新、设备更新没有本质的区别，是一种学术行为、技术行为。
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专利、新产品、技术交易等属于技术创新能力中的（）。A、技术创新条件B、技术创新环境C、技术创新绩效D、技术创新的人力资源
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企业信息化中实现“技术信息化”的主要方式是（）。A、完善软件信息系统B、技术创新C、技术辅助D、观念变革
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下列选项中，属于技术经济学主要内容的是（）。A、技术经济学的性质与研究对象B、经济性评价要素与经济性评价方法C、可行性研究与可持续性发展D、价值工程以及设备更新与租赁决策和技术创新
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技术创新包括（）技术创新和（）技术创新两个方面。其中，（）技术创新是创新能力的核心。
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什么是技术创新？为什么说技术创新是企业成长、发展和壮大的巨大力量？
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快递信息化对员工建设提出的要求是（）A、做好培养、引进信息化管理复合型人才工作B、加强全员培训，提高全员信息化意识和运用信息化技术的能力C、鼓励员工加班加点D、对员工进行减员增效
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低碳经济的核心是（）。A、技术创新B、制度创新C、设备更新D、发展观的改变
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多选题快递信息化对员工建设提出的要求是（）A做好培养、引进信息化管理复合型人才工作B加强全员培训，提高全员信息化意识和运用信息化技术的能力C鼓励员工加班加点D对员工进行减员增效
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判断题技术创新与发明创造、技术革新、设备更新没有本质的区别，是一种学术行为、技术行为。A对B错
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单选题某企业大力推广“双创”，允许员工两年内离开本岗位，从事自己感兴趣的创新工作。企业为员工提供资金设备等这种技术创新的内部组织模式属于（ ）。A企业技术中心B新事业发展部C内企业D技术创新小组
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多选题低碳经济的核心是（）。A技术创新B制度创新C设备更新D发展观的改变
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