不属于企业文化精神文化范畴的是()A、核心价值观B、愿景C、使命D、LOGO

不属于企业文化精神文化范畴的是()

  • A、核心价值观
  • B、愿景
  • C、使命
  • D、LOGO

相关考题:

不属于企业文化精神文化范畴的是() A.核心价值观B.愿景C.使命D.LOGO

中国移动企业文化理念体系由()三部分构成。A.核心价值观、使命、愿景B.企业定位C.企业服务理念D.企业精神

企业哲学是企业文化的核心和动力源泉,一般由三部分构成()。 A.公司愿景B.企业使命C.企业精神D.核心价值观

中国农业银行企业文化核心理念包括()。A.使命B.愿景C.核心价值观D.核心价值观指导下的相关理念

1.加强企业伦理道德建设,要将公司( ),贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。(A)宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观(B)愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观(C)使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观(D)宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

一汽-大众企业文化核心理念包括:()A、愿景B、使命C、核心价值观D、企业精神E、经营方针

神华宁夏煤业集团以核心价值观为精髓的文化体系包括()。A、核心价值观B、企业精神C、企业使命D、企业愿景E、企业作风F、企业理念

以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。

神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、()。A、企业理念B、企业作风C、企业价值D、企业文化

加强企业伦理道德建设,要将公司(),贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。A、宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观B、愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观C、使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观D、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

企业文化的高端是()A、使命B、价值观C、愿景D、发展观

如何理解中国移动企业文化的核心价值观、使命及愿景之间的关系。

企业文化包括()A、公司愿景B、使命C、核心价值观D、雇主品牌理念

()是企业文化的基石。A、企业使命B、企业宗旨C、企业价值观D、企业愿景

中国移动企业文化理念体系由哪几部分构成?()A、核心价值观B、使命C、愿景D、内涵

企业文化的精神层是公司的核心和灵魂,包括()。A、使命B、方针C、愿景D、价值观

()是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素。A、核心价值观B、责任C、创新D、卓越

在中国移动的企业文化里,使命是企业文化理念体系的核心,是形成愿景与核心价值观的根本动力,是选择愿景与核心价值观的决定性因素。

中国移动的企业文化理念体系()有组成?A、核心价值观B、使命C、行为规范D、愿景

邮政企业文化中的理念识别系统包括()和服务宗旨等核心理念A、企业使命B、企业愿景C、核心价值观D、企业精神

中国农业银行企业文化核心理念包括()。A、使命B、愿景C、核心价值观D、核心价值观指导下的相关理念

农业银行企业文化核心理念包括()。A、使命B、愿景C、核心价值观D、核心价值观指导下的相关理念

问答题如何理解中国移动企业文化的核心价值观、使命及愿景之间的关系。

单选题“诚信立业,稳健行远”是农业银行企业文化核心理念中的()。A使命B愿景C核心价值观D基本原则

多选题邮政企业文化中的理念识别系统包括()和服务宗旨等核心理念A企业使命B企业愿景C核心价值观D企业精神

单选题()是企业文化的基石。A企业使命B企业宗旨C企业价值观D企业愿景

单选题(  )是组织文化的核心所在。A使命B价值观C目标D愿景