以下不属于宁波银行“奉献”价值观要求的楷模级别行为描述的是()A、工作为重,业绩名列同行前茅B、为了组织的整体利益,在有损自身利益或有损小团体利益的情况下,仍能做出顾全大局的决定C、把组织的利益置于个人利益之上,包括牺牲自己的个人时间、个人嗜好和家庭资源等,能为组织作出改变D、尊重并欣然接受上级认为重要的事情,并尽己所能做好工作

以下不属于宁波银行“奉献”价值观要求的楷模级别行为描述的是()

  • A、工作为重,业绩名列同行前茅
  • B、为了组织的整体利益,在有损自身利益或有损小团体利益的情况下,仍能做出顾全大局的决定
  • C、把组织的利益置于个人利益之上,包括牺牲自己的个人时间、个人嗜好和家庭资源等,能为组织作出改变
  • D、尊重并欣然接受上级认为重要的事情,并尽己所能做好工作

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以下不符合宁波银行使命描述的内容为()A、致力于探索中小企业持续发展之道B、倡导“员工快乐工作幸福生活”C、客户是宁波银行发展的本源D、政府是宁波银行发展的坚强后盾

群体动力理论的代表人物是()A、卢因B、西蒙C、法约尔D、韦伯

以下符合宁波银行“敬业”文化要求的是()A、爱岗B、努力成为业内专家C、甘于奉献D、不卑不亢

核心价值观是回答()A、我们是谁的问题B、我们要到哪儿去C、我们做什么的问题D、我们的事业会不会成功的问题

以下不符合宁波银行“荣誉”价值观描述的内容为()A、以自己的职业和工作为荣B、常怀感恩的心态C、以能为宁波银行作出贡献为荣D、荣誉就是获得各种奖项

《高效人士的七个习惯》提到的互赖期的最主要的几个习惯包括()A、知彼解己,综合综效B、公众的成功,双赢思维C、要事第一,主动积极D、主动积极,以终为始

以下不符合高效“三不要”内容的是()A、工作不要缺乏目标和计划性B、不要缺乏重点C、严禁官僚主义D、不要不走捷径