小王交接班后发现工作现场还有遗留问题,班组同事让他明天再来解决,但他坚持解决完才升井,这反映了神宁文化的()。A、质量理念B、管理理念C、工作理念D、学习理念

小王交接班后发现工作现场还有遗留问题,班组同事让他明天再来解决,但他坚持解决完才升井,这反映了神宁文化的()。

  • A、质量理念
  • B、管理理念
  • C、工作理念
  • D、学习理念

相关考题:

电子政务为推行()的实施提供了可操作性的解决方案。 A、科学理念B、责任理念C、服务理念D、民主理念

“居危思进、患忧行远”属于宁波银行企业文化理念的哪个模块?()A、经营理念B、风险理念C、学习理念D、危机理念

某矿领导在工作中对自己要求严格,对新老员工的关心更是细致入微,时常会找同事聊天解决他们的困难。这反映了神华宁夏煤业集团关心员工、慎权守职的管理理念。

神宁文化对质量理念的诠释中要求要坚持什么参与、什么控制、什么质量管理,以精品为目标。() ①全员 ②全过程 ③全面A、②③①B、①③②C、②①③D、①②③

某矿矿长春节期间在办公室门头贴出“拒收礼物,留下祝福”的提示,这体现了神宁文化的( C )理念,具体内容是()。A、工作理念,今天在晚也是早,明天再早也是晚B、廉洁理念,慎权守职,淡泊名利C、廉洁理念,淡泊名利,慎权守职D、管理理念,精准、严细、安全、高效

反映法治发展普遍规律的法治理念不包括()A、保障人权理念B、坚持党的领导的理念C、权力制约理念D、法律平等理念

员工与企业心往一处想、力往一处使体现了神华宁夏煤业集团的()。A、团队理念B、管理理念C、工作理念D、质量理念

神宁文化的质量理念是:注重过程,持续改进,打造精品。

神宁文化的安全理念是什么?

神宁文化的人才理念具体内容是什么?

神宁文化的团队理念是:凝心聚力,齐心协力。

“三民”、“三清”、“三合”、“三公”是神宁文化的()的内容。A、质量理念B、廉洁理念C、责任文化D、廉洁文化

某矿综采队员工某某,十几年来钻研电器维修知识,被矿井授予了“技能先锋”荣誉称号,成立了以其命名的“技能工作室”,为矿井培养优秀矿井维修电工人才。这体现了神宁文化的()理念,具体内容是()。A、工作理念;今天再晚也是早,明天再早也是晚。B、人才理念;纳天下才,育神宁人。C、人才理念;人人是人才,人人能成才。D、学习理念;知识改变命运,技能成就未来。

神宁文化中的工作理念是通过拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展三个通道,让能干的有舞台、实干的有发展。

神宁文化的工作理念具体内容是什么?

某队干部带领全队员工上下齐心,克服过断层、接续紧张的困难,保质保量,力推质量标准化进度,连续数月超额完成任务,这体现了神宁文化的()。A、厚德的企业精神B、注重过程C、保护资源D、打造精品的质量理念E、凝心聚力,同舟共进的团队理念F、人人是人才的人才理念

农村中小金融机构对法律风险最好的管理就是遵纪守法,这体现了法律风险管理的()核心理念。A、法治理念B、契约理念C、证据理念D、诚信理念

新的学习理念包括()。A、自主学习的理念B、全面学习的理念C、被动学习的理念D、终身学习的理念E、创新学习的理念

班组管理有树立理念、工作流程、人才培养、企业文化4个阶段。

坚持和完善党群工作“三大创新”,()实现党建工作与企业生产经营活动的有机融合和相互促进。A、用管理的理念创新党群工作B、用文化的理念创新思想政治工作C、用营销的理念创新宣传工作D、用科技创新管理工作

《企业现场管理准则》提出了()管理基本理念,详细规定了现场管理要求,是企业开展现场管理工作的主要依据。A、科学B、现场C、班组

精益制造中哪些理念支持“现场查看”()。A、标准化工作B、工作场地安排C、目视化管理D、暗灯系统E、问题解决

农业银行企业文化核心理念体系融入了业务经营和管理活动的()。A、经营理念、管理理念B、服务理念、风险理念C、人才理念、廉洁理念D、效益理念、竞争理念

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