《员工守则2016版》学院凡在厂内驾驶任何机动车辆,车速不得超过10公里/小时,违者记()一次的行政处分。A、警告B、申诫C、小过D、大过

《员工守则2016版》学院凡在厂内驾驶任何机动车辆,车速不得超过10公里/小时,违者记()一次的行政处分。

  • A、警告
  • B、申诫
  • C、小过
  • D、大过

相关考题:

驾驶员一次连续驾驶车辆不得超过()小时,24小时内实际驾驶时间累计不得超过8小时。 A、1.5B、2.5C、3D、4

严禁严重超速驾驶公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“严重超速”,是指:( ) A机动车辆超过限定速度50%及以上的行驶速度B机动车辆超过限定速度40%及以上的行驶速度C机动车辆超过限定速度30%及以上的行驶速度D机动车辆超过限定速度20%及以上的行驶速度

机动车辆在巡场道最高车速不得超过50公里/小时;候机楼前行车道车速不得超过5公里/小时。( )此题为判断题(对,错)。

根据《电业安全工作规程》的规定,厂内专用机动车辆遇到路面狭窄、不平和重车时,车速每小时不准超过5km,空车时不准超过()km。A8B10C15

机动车辆在无限速标志的厂内主干道上行驶时,每小时车速不得超过()。A、20公里B、30公里C、40公里

厂内机动车辆的最高车速是指什么?

《内部准驾证》驾驶人发生违章行为的,应在接到车辆管理部门通知要求办理违章销案通知之日起()日内办理销案手续,否则,将被记予一次()的行政处分。A、三B、十C、小过D、申诫

《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次(含)以上者,予以()一次处分。A、申诫B、记小过C、记大过D、开除

《员工守则2016版》学院根据《员工守则》,以下说法错误的是:()。A、员工加班按小时计算,最低加班时数为2小时B、为满足部门用人需求,员工可以擅自安排亲属到本人任职的公司工作C、新员工入职首次签订的劳动合同限期为三年D、原则上员工全年累计请事假不得超过20天

《员工守则2016版》学院员工享有手机话费报销,休息日、上班时间关机者,一经发现予以记()处分。A、申诫B、警告C、小过D、大过

《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天,事假期间按:满勤工资÷30×50%计发工资。

《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡,以及涂改、毁损、伪造考勤记录,违者予以()处理。A、警告B、小过C、大过D、开除

《内部准驾证》驾驶人因饮酒后驾驶会醉酒驾驶导致发生重大交通事故,构成犯罪并被依法追究刑事责任的,将会()。A、被开除B、被记大过C、被申诫D、被警告

员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

员工违规行政处分的种类包括()A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职F、开除

厂内机动车在无限速标志的厂内主干线行驶,车速不得超过(),其他道路不得超过()

《内部准驾证》凡在厂内驾驶任何机动车辆,车速不得超过()公里/小时,违者记警告一次的行政处分。A、10B、20C、30D、40

下列各项中,不属于政纪处分种类的是()。A、警告B、记过C、记小过D、记大过

厂内倒车速度不得超过()公里/小时。A、10B、5C、15D、20

首次使用厂内机动车辆应注意()。A、认真阅读《车辆使用说明书》B、培训C、不疲劳驾驶D、警告等项

中国人民解放军处分的项目有警告、严重警告、记过、记大过、降职或者降衔(衔级工资档次)、撤职或者取消士官资格、除名、()。A、开除军籍B、记小过C、取消安置资格D、口头警告

厂内机动车驾驶员,驾驶厂内机动车辆时,必须携带特种作业驾驶证。

判断题维修车辆的移动:车辆停放按标准规定执行,非工作需要不得动用任何车辆,车在厂内行驶车速不得超过20km/h,不准在厂内试刹车。A对B错

判断题员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。A对B错

单选题下列各项中,不属于政纪处分种类的是()。A警告B记过C记小过D记大过

单选题厂内倒车速度不得超过()公里/小时。A10B5C15D20

多选题员工违规行政处分的种类包括()A警告B记过C记大过D降级E撤职F开除