《员工守则2016版》学院凡在厂内驾驶任何机动车辆，车速不得超过10公里/小时，违者记（）一次的行政处分。A、警告B、申诫C、小过D、大过

《员工守则2016版》学院凡在厂内驾驶任何机动车辆，车速不得超过10公里/小时，违者记（）一次的行政处分。

  • A、警告
  • B、申诫
  • C、小过
  • D、大过

相关考题：

驾驶员一次连续驾驶车辆不得超过()小时,24小时内实际驾驶时间累计不得超过8小时。 A、1.5B、2.5C、3D、4
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严禁严重超速驾驶公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“严重超速”,是指:( ) A机动车辆超过限定速度50%及以上的行驶速度B机动车辆超过限定速度40%及以上的行驶速度C机动车辆超过限定速度30%及以上的行驶速度D机动车辆超过限定速度20%及以上的行驶速度
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机动车辆在巡场道最高车速不得超过50公里/小时;候机楼前行车道车速不得超过5公里/小时。( )此题为判断题(对，错)。
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根据《电业安全工作规程》的规定，厂内专用机动车辆遇到路面狭窄、不平和重车时，车速每小时不准超过5km，空车时不准超过（）km。A8B10C15
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机动车辆在无限速标志的厂内主干道上行驶时，每小时车速不得超过（）。A、20公里B、30公里C、40公里
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厂内机动车辆的最高车速是指什么？
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《内部准驾证》驾驶人发生违章行为的，应在接到车辆管理部门通知要求办理违章销案通知之日起（）日内办理销案手续，否则，将被记予一次（）的行政处分。A、三B、十C、小过D、申诫
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《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次（含）以上者，予以（）一次处分。A、申诫B、记小过C、记大过D、开除
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《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，以下说法错误的是：（）。A、员工加班按小时计算，最低加班时数为2小时B、为满足部门用人需求，员工可以擅自安排亲属到本人任职的公司工作C、新员工入职首次签订的劳动合同限期为三年D、原则上员工全年累计请事假不得超过20天
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《员工守则2016版》学院员工享有手机话费报销，休息日、上班时间关机者，一经发现予以记（）处分。A、申诫B、警告C、小过D、大过
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《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。
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《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡，以及涂改、毁损、伪造考勤记录，违者予以（）处理。A、警告B、小过C、大过D、开除
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《内部准驾证》驾驶人因饮酒后驾驶会醉酒驾驶导致发生重大交通事故，构成犯罪并被依法追究刑事责任的，将会（）。A、被开除B、被记大过C、被申诫D、被警告
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员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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员工违规行政处分的种类包括（）A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职F、开除
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厂内机动车在无限速标志的厂内主干线行驶，车速不得超过（），其他道路不得超过（）
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《内部准驾证》凡在厂内驾驶任何机动车辆，车速不得超过（）公里/小时，违者记警告一次的行政处分。A、10B、20C、30D、40
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下列各项中，不属于政纪处分种类的是（）。A、警告B、记过C、记小过D、记大过
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厂内倒车速度不得超过（）公里/小时。A、10B、5C、15D、20
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首次使用厂内机动车辆应注意（）。A、认真阅读《车辆使用说明书》B、培训C、不疲劳驾驶D、警告等项
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中国人民解放军处分的项目有警告、严重警告、记过、记大过、降职或者降衔（衔级工资档次）、撤职或者取消士官资格、除名、（）。A、开除军籍B、记小过C、取消安置资格D、口头警告
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厂内机动车驾驶员，驾驶厂内机动车辆时，必须携带特种作业驾驶证。
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判断题维修车辆的移动：车辆停放按标准规定执行，非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过20km/h，不准在厂内试刹车。A对B错
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判断题员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。A对B错
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单选题下列各项中，不属于政纪处分种类的是（）。A警告B记过C记小过D记大过
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单选题厂内倒车速度不得超过（）公里/小时。A10B5C15D20
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多选题员工违规行政处分的种类包括（）A警告B记过C记大过D降级E撤职F开除
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